“我要說的第二件事，就是桃園黌舍的獎學金、獎金軌製，信賴這個也是諸位教員所體貼的。”劉猛翻動動手中事前擬好的檔案道。“為了黌舍的進一步生長考慮，從這學期開端，我們黌舍的獎學金、獎金軌製有所竄改。”

六年級三個班主任彆離為吳燕、董峰、曾小秋，年級主任為吳燕。曾小秋是縣城一所私立小學跳槽過來的，有過一年的班主任經曆，也是一名28歲的女青年。

五年級三個班主任順次為王秋雪、李子軒、趙恒，年級主任為王秋雪。這個趙恒是從夕林完小跳槽過來的，劉猛口試的時候重視了下，整小我固然有點兒“呆萌”，但講授技術還不錯的，也有一年的講授經曆。

一年級三個班的班主任順次為方琪、唐妍、胡細雨，年級主任為方琪。胡細雨是新招的一名女教員。年級和方琪差未幾，有一年多的講授經曆。

“起首說下這學期桃園學習的師生人數以及分班環境。”簡樸的講了兩句收場白，劉猛仍舊是直入主題，“本學期小學部有門生508人，一至六年級都是分為3各班，每個班根基都是20多個門生。”

比如說許磊，遵循桃園現在的新獎金軌製，每月除了4500元（淺顯西席4000，班主任加500）外，儘力拚一拚，運氣也不錯的話，能夠還能夠分外獲得2000元的獎金，這就是6500的人為了！

此次招教中，桃園黌舍固然招收了很多有經曆的在職西席，但仍舊是以應屆畢業的師範生為主，當然。性彆也大多為女性。劉猛在口試這些應屆師範生時，一個首要標準，就是在專業以外另有其他的才藝、技術。

因為新招了很多教員，而新教員和之前桃園的教員也不熟諳，時候上又比較倉促，以是很多教員相互都還不如何熟諳。劉猛乾脆藉著集會的機遇，讓他們根基的體味下同事。

“之前是將小學部分為1、二年級，三至六年級，兩個部分停止前三名班級的評比。從本學期開端，將改成在年級內停止評比。但考慮到每個年級隻要三個班，以是隻評比第一名。校內月考及自主測驗，班級門生各科均勻分第一名的班主任，將獲得1000元的獎金，該班其他任課西席將獲得500元的獎金。”

不過此次開會地點並不在辦公樓的集會室，而是讓劉猛挪到了綜合樓的小會堂中。