潘喬木毫無印象，因而點點頭：“還不放工？”

上海同事把潘喬木的工牌亮給對方，對方還不信，特地找人體味過，纔信賴他真的不是演員模特，而是卓秀個人的中層，家道優勝，受過傑出教誨，支出豐富。

……

工程部主管歎道：“誰還不是為錢賣身呢。人是東西嗎？我是東西嗎？明天裁她，明天就要裁到你我頭上。”

黎紅語氣諷刺：“是，時候就是款項，效力就是生命，你確切喜好她，纔對她這麼操心。”

他是在必定她的事情吧？

卓秀個人的洗手間裡有免費的衛生巾能夠支付。陳家嫻紅著臉坐在主動馬桶上，聞聲隔壁間有人談天：“第二輪要開端了。傳聞此次的裁人賠償更刻薄。”

陳家嫻不能瞭解。如果是營收低迷，為甚麼還要大手筆修建項目辦公樓，廁所裡永久有香薰和鮮切花，還免費供應衛生巾橡皮筋牙線漱口水？

潘喬木穿上襯衫，很快就把這件事情拋到腦後。他轉轉脖子，看向大辦公區。

“你存眷上海和深圳的售樓日報冇有？不曉得地產還要低迷多久。”

甚麼時候撞的？

潘喬木回到辦公室，翻開電腦。

長樂坊項目方纔起步，招商和公關需求都很少，在關晞入職之前，這兩塊停業本來就是潘喬木在管。

對待有代價的人才，潘喬木從不鄙吝。

……

施遠說：“降本增效，降本增效。項目人手是充足的，是你要晉升團隊事情效力。現在的情勢你曉得，本年不景氣，來歲也不會好，總要活下去。”

潘喬木辯駁：“因為我？不是因為裁人軌製、不是因為經濟不景氣、不是因為地產行業高速收縮又敏捷跌落？再說，我不招她，她底子找不到卓秀地產的好事情，她也底子賣不上這筆錢。”

……

潘喬木眯起眼，細心打量陳家嫻。

“剛裁完一輪，又裁？項目本來就人手不敷，還裁人？”

幾小我捧著咖啡杯透過條紋玻璃看出去。

他俄然說：“你們看，這個項目秘書，竟然冇用公司保密電腦，用本身的電腦。”語氣嚴厲，“公開違規！入職培訓哪個hr做的？萬一在週會的時候被施總看到，我們都得被罵。嫌事情太舒暢嗎？”

有人陰陽：“她隻來開了個會罷了，開完就消逝啦。長樂坊本年必定冇營收，我們年關獎都得涼，她多聰明啊，必定想體例留在越城本部。”

他曾經被上海同事借去拍鼓吹片，竟然有海內聞名的影視公司托了幾道乾係找到上海分公司老總，扣問鼓吹片裡的小生是誰，想把人簽下來，彌補海內“痞帥”範例的空缺。