雇用停止的如火如荼，各部分職員逐步到位，辦理多為經曆豐富的中年人，操縱工和普工則多為停學青年。進度比較慢的是李文書，他還在省會招罷技術職員，因為白鶴鎮較為偏僻，情願到這上班的人未幾。隻要少數人喜好偏僻的處所，圖一個溫馨，招滿技術職員需求一些時候。

操縱工的月薪是三千五保底，另有上萬年關獎，口試的時候不知多少人搶。顛末一係列遴選以後，終究拔取了十個身材最好，曉得根基操縱的年青人。值得一提，本來操縱工的學曆要求是高中，不過十小我內裡有五個高中畢業，另有四個大專，另有一個初中畢業，就是阿誰梅梅。

管道重新安裝好以後，設備也終究調試完成，接下來就是開機典禮。季陽一家人和公司高層，全數集合在場內，盯動技術員啟動整條出產線。因為隻是測試，出產車間臨時冇有消毒，出去的人也冇有換衣服，測試完成以後纔會真正密封車間。

至於春秋和學曆，季陽還真不如何在乎，歸正總經理又不是技術崗亭。有他在背後撐著，彆說季夏才氣充足，就算不可他也能撐到她行！(未完待續。)

灌裝結束以後主動封桶，貼防偽標簽，噴出產日期，全部過程主動化。每一批成品都要抽樣查抄五桶，也就是野生質檢，包管束品安然才氣停止發賣。

顛末簡樸的過濾法度後，原水送入出產線，出產線首要有主動上桶，主動洗瓶機，主動灌裝機三部分。這個出產線引進外洋先進技術，不過設備是海內製造，幾近是全主動化，隻需求五個操縱工。自但是然，操縱工的要求特彆高，體檢時裡裡外外都要查抄完整。

空桶並非本廠製造，而是季陽找了一家省內比較聞名的，專弟子產瓶子的廠家供應。因為出產瓶子對環境淨化比較大，季陽冇有籌算在故鄉製造。

合法季夏籌算持續發話時，季河生終究忍不住道：“等一下，我有話要說。”

燕餘香和徐氏最支撐她，眼中帶著高興的笑容，很賣力的鼓掌。而季河生，徐誌幾個男性長輩，則比較愁悶，鼓掌也非常勉強。

特彆是季河生，壓根就不想抬起手來，他一向以為總經理的位置應當給本身。就算不給他，也應當給一個真正有輩分有氣力的人，給一個十九歲的小女人算甚麼事。

天然水的上風就是安康，客戶群體比較大，缺點則是水源難找。能夠說季陽運氣好，故鄉就有這麼一股合格的水源，劃一於活動的金子。