郭亨：“主管，現在我們如何辦？少了金機，前麵還是有題目呀？”

黃工：“我給滿分，品格部這月又是第一名哦。”

“就是，我們是感覺家主管清算得不錯……憑甚麼采購部排第一，渣滓桶裡放滿了亂七八糟的東西，辦公桌上一點都不清算，給你們第三名，已經是我們格外開恩了，要不是明天輪到你查抄，最後一名非你們莫屬哦！”黃工表白了本身的態度，站在諸葛連弩一邊。

“高啊！”家鳳鼓掌獎飾。

“黃工，你會不會拍照，蓋子還冇翻開呢？”諸葛連弩調侃，“我看品格部搞得不錯，內裡在清算樣品，是亂了一點，明天盤點，情有可原哦……我給98分。”

查抄組是每月輪換三個部分，各部分撥一名代表插手，“5S“小組按《每月5S考覈評比表》排名評比，對前三名通報表揚，團隊第一名發紅旗一麵；對評出最後一名的團隊發黃旗一麵，並掛於部分賣力人辦公區，並供應書麵整改打算；每月評比分數歸入各部分的KPI績效考覈，並與各任務地區主管的小我績效掛鉤。

這甚麼節拍？眼看就要倒數第一，俄然弄個第一名，到時候發紅旗一麵，那是莫大的名譽，家鳳眼眶一熱，顯得非常衝動：“感謝各位帶領，大師的情意我領了……”

來者是查抄事情的不假，還好，為首的胖墩，恰是諸葛連弩，明天輪到他代表出產部，帶領一名辦公室的女孩，恰好是采購部的小瓊，另有一名技術部的工程師，剛好是黃工，三人構成查抄各地區環境、衛生和事情規律的“5S”小組，在做本月的例行查抄。

祁經理：“你也不錯呀，傳聞5S小組要給我們評最後一名，最後還是被你弄了個第一名，後生可畏啊！”

孤掌難鳴，小瓊也不對峙：“好吧，我們也冇想過拿第一，隻要不掛黃旗就OK啦……”

祁經理進入嘗試室，叫喚：“這個樣品早就該清算了，大師曉得我為甚麼保管一大堆買舊機台的票據嗎？就是為了防著某一天上麵來查賬，大師都說不清楚啊……”

目送“5S”結合查抄小組一行人遠去，家鳳叫喊：“聞聲了嗎？大師曉得該如何做了吧？”

因而，嘗試室的幾位女孩，一擁而上，停止清算，清理出了一大箱的過期金機，登記造冊，果兒送去了售後部分，留下的都是在保管期的，郭亨一一對比清單，發明少了10來台分歧機型的金機。

“動靜可靠嗎？”家鳳詰問。