“你這個如何搞的，想害死我嗎？你到我這來”，吳處長氣勢洶洶地衝進陳經理辦公室，“我要去開會，你搬張椅子坐到我門口去，如果我返來冇看到你，你就不要乾了”。

這在陳經理眼裡還算事嗎？即便調劑也會美滿處理。

馴良可親的方處長調任攝像產品奇蹟處任廠長，調來了一短長的吳處長，動輒罵人的張副理回台述職、一去不返，一段時候後，來了一名“佛門弟子”成為我們的新任經理，信佛的陳經理對上恭敬，對下謙恭，如果每小我都是如此有信奉並踐行之，則天下大同！尼瑪，那冇人乾活了，豈不全餓肚子？看來，還是形形色色保持近況靠譜。

另有位男同事與秦工起爭論，本來事情中有爭論很普通，隻要公道調劑、疏導就好了，男同事嘴笨，說不過秦工，氣急之下敲了一下桌子，把墊在辦公桌上的玻璃給震裂了，張副理非得要把人家開掉！

所謂“30年河東，30年河西”，頭一年，家鳳等還在嘗試室的場合就近有辦公室停止辦公、寫陳述等（現在改成了金花們的六合了，變成了測試房），厥後按同一擺設，全數搬大辦公室個人辦公，以是才見到了陳經理被K的一幕。

甩下幾句狠話，吳處長徑直往集會室走去。倒是陳經理“嗯”了一聲，快速拿起本子坐到了吳處長門口。

此時，歡歡正在中間檔案櫃找質料。

初見就想著走那日，不吉利，呸！家鳳隻是想表達對他的敬佩之情，無彆的意義。

初見陳經理，家鳳正在電腦上玩兒，當時還在嘗試室的辦公場合而非厥後的辦公大廳；帶領來了，如何也得重視從速忙活兒，還冇等他緩過神來，陳經理行動神速，早立在電腦前，他1。6米不到卻膀大腰粗，也是威而不怒的，不過滿臉堆笑，彷彿如對老友，真是百年難遇的大善人。

在辦公大廳裡，台乾的辦公室都是伶仃辦公室，中間大空間是各部分職員的辦公室，有如電視裡證券所的一排排電腦一樣，隻是大型台企都是按部分分彆地區，每個部分一個地區，就近的四圍排布著各台乾伶仃辦室，原則上是“就近原則”，哪個部分坐的地區，賣力的台乾就在四周，但企業大了，各種身分如各種權勢較量，論資排輩，會客室、集會室占用，帶領好惡都會打亂次序，並且也不是一成穩定的。

家鳳受寵若驚的謹慎翼翼接過卡片，唸叨“阿彌陀佛，感謝－－－－－－”

佛說，人有七苦：貪、嗔、癡、怨憎會、愛分袂、求不得、失榮樂。若貪嗔癡不在內心邊，淤泥也可化紅蓮。嗔和怨憎會是講憤激的憂?，修行人要戒嗔、戒怒，永久保持一個平和的心態非常首要。