“那你如何曉得是40度？”客戶c先生窮追不捨。

現在，大戰期近，供應商評比成果還未出來，原有的格式已全然竄改，魏勝雄死力引進的盟友，莫非會成為他的強有力合作敵手？二人還會共進退嗎？

“實在冇甚麼？我走了下乾係，求了個情……葉非冇奉告你嗎？我有個妹子在華東的中b公司擔負要職的。”祁經理坦言。

這不是吹毛求疵的題目嗎？對方冇有發明底子的題目，如測試的一些參數，操縱的標準化，儀器設備的切確性，另有測試職員的知識技術是否具有……

當內行遭受內行，成果是一樣的，隻找些雞毛蒜皮的大要題目，而真正具有決定性子的東西常常視而不見。

車間組長呼喚員工，約莫10來分鐘才找到一個黑黑的溫度測量儀器，誰曉得一翻開卻發明，冇法利用，可見，烤箱的溫度向來都冇測量過。

沈總就是剛纔那位老者，傳聞是中b公司華南區的一名賣力采購停業的總監，舉足輕重，能夠決定hc公司的停業訂單多寡，巧的是，祁經理的堂妹祁英，倒是同一體係的，隻是賣力的地區分歧，故沈總前後態度大為竄改，本來是賣了一小我情給對方。

重金禮聘內裡的空降人才，如果和內裡原有的職員一樣。那就隻要一個成果，再另請高超，以是，新人的壓力不輕呀。

肖副總如釋重負，笑逐顏開：“明天辛苦到臨指導事情的統統中b公司的各位帶領了，我們必然儘力改進，驅逐客人們的供應商考覈評比，爭奪一個好的名次……前麵籌辦了筵席，我們現在去吧。”

車間組長指指烤箱上的數字顯現“40度”，毫不躊躇地答覆：“40度呀。”

可惜遺憾的是卻冇有等候的迴應，祁經理神采張皇，死力避開統統人的目光，魏勝雄的臉上，掠過一絲劫後餘生的欣喜。(未完待續。)

祁經理倒抽一口寒氣，內心暗自深思：還是儘快找一名懂嘗試室事情的人纔來吧，好險！

幸虧客人們隻是走馬觀花，冇有深切，不然就丟大發了。

此處是一個流水線上的烤箱（爐），半成品在一端從上麵流過，從另一端出去。

不巧，肖副總聽到了，當即宣佈：“今後中b公司的項目組長由祁經理賣力了，老魏臨時騰出來吧，等華a公司的項目起來，再接辦該項目組。”

客戶c先生叫喊：“把你們的溫度計拿來看下。”

帶領之以是能儲存，就在於擅於藉助彆人的力量。