家鳳鑒定，即便郭亨未提及，小小年紀，一副玩世不恭的態度，如果不是矜持有背景，斷不會如此目空統統的，不然，在任那邊所也不成能儲存下去。

來了一名身材高挑、有些嬰兒肥的女孩，呼喊：“哪位是品格部的家鳳？”

家鳳站起來：“我就是。”

小郭去了，半小時後，嘗試室20來人會合集會室裡落座，凳子不敷的，往嘗試室裡拿凳子，大師濟濟一堂，非常熱烈。

說話聽音，弦外之音，說話的人並非和肖慕投是一個處所的呀，那所謂的親戚乾係天然是一場烏龍啦，但天下上的事豈是非黑即白那麼簡樸，盤根錯節，一言難儘，隻能想想，冇法究查，留待將來吧！

“你去吧，今後這就是你的陣地了，能不能守住？乾係到今後的日子，能不能在hc公司儲存？今後另有更艱钜的任務，罷休去做吧……你是至公司出來的。我信賴你有的是體例！記著，在民營企業裡冇有牢固的形式。也冇有人教你，你好好揣摩吧。”祁經理侃侃而談，繼而埋頭忙他的事情。

“不是，文員和魏總監都告假了，我叫郭亨，是嘗試室的硬體測試員，你出去就是管我們的老邁，祁經理上週就給我們說了，祁經理叫我來接你一下。”郭亨起首自我先容，然後乾脆來了個竹筒倒豆子，一吐為快，“我們內裡有20多位女孩子測試員，老邁都是男的，此中在車間裡有15位女孩子做軟件測試，由傅工帶領；嘗試室裡有6位女孩做硬體測試，由技術員帶領，名叫謝能，他和肖副總但是親戚乾係哦……我們嘗試室就在品格部辦公室隔壁，辦公室裡擺了4張辦公桌，重新到尾彆離為謝能、文員、祁經理、魏總監。”

統統順理成章，遵循既定的形式推動罷了！

集會室內裡，嘰嘰喳喳，有如農貿市場般喧嘩，家鳳一走進。群情聲戛但是止，固然另有一些竊保私語聲，很快歸於安靜，看來，這裡的辦理氛圍還是很嚴峻的。

集會桌另一頭，一名30歲擺佈的精瘦男士，也是一副超然物外的神采。

這可不是家鳳的發明哦，隻不過是將查寶的一招半式，來了個騰空大挪移，小試牛刀，假定毫無結果，可不是家鳳一人的失利？(未完待續。)

這老邁和部屬打成一片，是新人融入這個環境的最好體例，不破不立，能扶植一種新次序，則善莫大焉。

起碼得先入為主或先聲奪人，能大師一個好印象，對於事情的展開，老是無益的。