二人現在正在廠門口，平哥打來電話：“家鳳，我剛纔瞥見，在公司門口的雇用欄，貼著很多雇用崗亭……明天能口試進你們公司嗎？”

“好，你們在雇用室裡，先不要忙著填表……我頓時疇昔。”家鳳掛掉電話。

“冇有你說的那麼簡樸，雇用技術員、組長以上職員，需求用人部分簽核到總監一級的，如果我給魏總監去說，就算能進也不能進了……”祁經理直言不諱。

能安排的，還用得著廢話嗎？

近朱者赤、近墨者黑，比起對方來，家鳳也算謹小慎微，莫非這就是職業的乾係？傳聞，有洞察力的人，能隨機應變，但卻疏於沉思熟慮；沉思熟慮之人，能夠掌控靜慮的本原，但不能能隨機應變。

祁經理：“現在車間在擴大，女的恰好叫她做中b車間的軟件測試組長呀，傅工我籌辦調去做中b車間的製程qe（品格工程師），等她諳練了，今後軟件測試就交給她了……用你之前的熟人，能夠便利你辦理。”

家鳳：“祁經理，我們部分現在還在雇用品格工程師、組長、技術員嗎？”

這不失為一個好主張，相稱於“曲線救國”了，既幫了朋友，對本身也大有幫忙，何樂而不為呢？但是，家鳳初來咋到。彆人會給本身麵子嗎？不逼一下本身，永久不曉得本身有多大潛力哦。

“這……我二個之前的同事，明天過河州來了，一男一女，男的冇做過品格這一塊，女的之前做品管組長的。”家鳳一時語塞，但是為了朋友，本實在事求是的原則，極力保舉一番。

“中b車間的製程qe（品格工程師）冇那麼好做的，現在大師都盯著阿誰車間，固然我是項目組長。但是出產不歸我管，那是彆人的一畝三分地，我們是插不進，導致改良乏力，如果能讓你朋友去做中b車間的出產辦理，最好做裝配車間的組長，那我們這盤棋就下活了。”祁經理籌劃佈局、指導迷津，“人事譚主管和出產井經理，你跟他們不是乾係能夠嗎？我去說有些不便利。你能夠嘗試相同一下的呀……機不成失、時不再來，要抓住這個機遇，趁著職員還冇雇用到位。”

就在一個老江湖的眼皮子底下玩心眼？家鳳似懂非懂，魏勝雄可不是簡樸的人物，他不會按常理出牌，鹿死誰手，還未可知，值不值當跟他們攪在一起呀？

現在，家鳳的目標，隻不過是為了說動井經理，為平哥謀取一個出產辦理的崗亭，見目標達成，二人敏捷地趕往公司門口。