“能夠呀，我一向但願為複興民族產業做進獻呀。”家鳳必定地答覆。

“冇有規定專業限定吧，我之前的事情單位但是名牌至公司，也是做電子產品的。我感覺挺合適的呀……”家鳳淺笑著辯白。

家鳳不住點頭：“帶領不愧是帶領，說出的話就是有程度……”

誰想就是這無謂的一句話，情勢驀地逆轉。

世上同名同姓的多了，莫非此魏勝雄非彼魏勝雄？(未完待續。)

凡事都取決於需求，家鳳喜出望外，卻有一絲擔憂，躊躇地說：“祁經理，我目前還冇離職，貴司能給我一週的時候嗎？我感覺最快一週時候，我能夠措置好本身的事……”

“你要求人為多少？”祁經理扣問。

“好的。”女人事接過簡曆，號召家鳳，“五一勞動節後你疇昔報到吧，這是開好的報到單，上麵有詳細坐車線路和詳細地點，你收好啦。”

既然事情已經落實，家鳳偶然再看其他雇用攤位，因而信步走出了人才市場，在一處花壇邊落座。

家鳳擠到雇用海報前麵，一條條細看，驀地看到了雇用品格部分的工程師、主管等需求崗亭，並說明報酬從優，承諾4000元月薪以上。

雇用現場企業還是很多，據現場職員群情，固然冇有客歲同期熱火，比早幾年不曉得暢旺了多少倍，雇用單位、求職者絡繹不斷、供需兩旺。

“魏總監現在賣力好幾個部分了，品格部這邊是我賣力，雇用職員我定好了便能夠了。”祁經理出現一絲不易發覺的詭異的笑容，“這是分開公司幾百千米來外埠現場雇用，是要講究效力的，他隻是簽核一下就好了……”

“招聘貴司的品格主管……”家鳳謹慎翼翼地摸索。

“你們在台企出來的，動不動就是工程師，課長……你還在查寶公司做過嘗試室主管？”雇用官暴露不屑的神情，用鹵莽、簡樸地說話予以回絕，“你去其他處所看下吧。我說不可就不可。”

“你才畢業幾年？不過3年，就想當主管？”高個細心打量簡曆，雞蛋裡挑石頭，“你是學文的。我們是專業製造手機的，能夠分歧適吧……”

看這架式，逆勢而上，那可不簡樸哦。

“這個冇有題目，那你甚麼時候能入職？”祁經理持續詰問。

“感謝，祁經理，人事蜜斯，我先走了，BYE-BYE.”家鳳告彆而去。

“你們不是剛入職就能給到4000元以上嗎？我但願在試用期後能達到5000擺佈……”家鳳如同一名職場熟行，早已一掃幾年前的稚嫩、扭捏和羞怯等。