家鳳：“你是嚇怕了吧，你現在不去闖，如何曉得冇有人賞識你呢？工廠裡有多少崗亭需求高學曆的，任何時候，人都要對本身有信心。”

一週等一回，就是具有東海特性的現場雇用文明，而當天最好的求職時候為11點擺佈，前後2個小時，如果不速速拿下，則有能夠白跑一趟。

可見，前路茫茫，困難重重啊！

雖說抱一種恐懼的心態去麵對，卻不是一場說走就走的簡樸的觀光，今後會如何，誰也說不清？一分耕耘，一分收成，都是建立在實乾（苦乾）的根本上，而不是流落不定。

為此，早幾日，家鳳本想約上幾位火伴，在禮拜六一起上郊區，去插手才乾人才市場停止的雇用會，凡是到過華南東海的求職者都曉得，每週六例行停止的是一週最大範圍的現場雇用會，從上午8:30，持續到下午14:00，但根基上大部分雇用單位會在中午12點擺佈離場。

“家鳳，查寶公司這麼大，隻要沉下心去，總會有機遇升職加薪，總有一天能達到我們的目標，娶妻生子，買房買車……”何荻平苦口婆心腸勸說，表白態度，“我現在還不想去找事情，靜觀其變吧。除非哪天把我辭退了。”

這學曆和才氣，孰優孰劣的命題太大，冇法陳述得清楚，不過以家鳳這幾年來的察看。有學曆的人才，挑選的機遇更多，這是不爭的究竟，而學曆不高，混得風生水起的人才，大有人在。不一而足。

如果分開了膽量，本身何德何能，會高看本身一樣，或天上掉餡餅的功德呈現呢？

反觀偉業人才市場，本來就在四周，自從搬離了這兒，看似出奇招，有遠見，籌辦在新車站大展雄圖，但是卻犯了計謀性弊端，進入了難堪的地步，新車站冇有像預期一樣生長動員聽流，比新車站更大的車站，東海總站卻異地重修，新車站隻淪為了一個地區站點，麵對合作敵手穩打穩紮，日趨強大的打擊，偉業離關門的那一天，估計不遠啦。

家鳳：“平哥，你不消諷刺我了，按我現在的心態，就是一個疆場上的逃兵，比擬之下，或許你做得對，哪天我流浪失所了，再來找兄弟乞貸用飯吧……”

又到了一個求職季，既是無法地被動，也是主動地反擊。

“家鳳，我不能跟你比呀，你是大門生，有闖的本錢，我隻能一步一個足跡，才氣在工廠裡安身，之前上人才市場，雇用職員一看我簡曆是高中畢業，就把簡曆退還給我了……”何荻平辯駁。陳述不堪的舊事。