家鳳：“周工呢？傳聞你是武陽市的重點大學畢業的本科生，事情好幾年了，從東海才乾人才市場雇用來的，做過哪些事情呀？”

“現在如何甚麼人都來做工程師，賣狗皮膏藥、拉皮條的，隻如果小我都能做？笑死人了……”傅工一陣調侃。

葉非和傅工目前彆離賣力一前一後，統統供應商來料一塊是葉非在賣力，組裝車間成品出貨客訴是傅工在賣力，而家鳳涉足車間現場的品格辦理，將突破這一局麵，新入的三位工程師，如果能擔當起嘗試室、一前一後的事情，那麼，最有危急感的就數葉非和傅工二位了。

傅工：“你懂不懂？管嘗試室的，來車間湊啥熱烈……一個一竅不通的人也去管嘗試室，不是笑話嗎？”

“我在珠三角一帶的中小企業裡做過經理、主管的，甚麼都做，甚麼都管……”徐工聲若洪鐘，口若懸河。

這個客觀規律一樣合用於hc公司，在全部經濟下行的大環境下，彆的廠商紛繁冷落，而hc公司卻買賣暢旺，訂單已經快排到來歲仲春份去了，隻是因為出產才氣有限，不敢再接訂單了。

“我之前在富某廠做普工，厥後做過維修……”周工囁嚅。

如果遵循魏勝雄的選才標準，幾近全數都分歧適，比如專業不對口……但是河州這兒比較偏僻，雇用技術辦理職員不太便利，要麼去東海才乾人才市場現場雇用，要麼靠企業內部職員保舉，能雇用到三位，已經算是很抱負了，就是這三位非專業人才，比內部的一些職員已經強過很多了。

周工和徐工就在田苞身後，周工比較外向，有些誠懇，冇有言語，而徐工神采有些掛不住了，反唇相譏：“你不就是一個員工做起來的嗎？有甚麼牛皮哄哄的……”

甚麼水養甚麼魚，小河溝裡出蝦蟹，江河湖裡出鯉鯽，大陸地裡出鯨鯊，這是大家都曉得的知識，有甚麼樣的環境就會培養甚麼樣的物種……如果冇有呼應的環境，就算把海裡的鯨魚放到河裡，把湖裡的鯽魚扔到溝裡，也活不了活不長，這是客觀規律。≧

家鳳分開車間，返回了辦公室。

葉非走來，援助傅工，嗬叱三位：“車間不是規定要穿靜電衣，戴標示袖章的嗎？如何甚麼人都往內裡鑽，另有冇有端方……”

“我的靜電衣早上被誰拿了，現在冇找到……我也冇袖章，現在還在練習，家主管說我要調去嘗試室。”田苞囁嚅。