小商店離公司大門約5oo米，一秒鐘能跑疇昔嗎？官大一級壓死人，看來這位兄弟運氣不好的話，估計又得被炒魷魚啦！

莫非必然要對之前的班底動手嗎？

擒賊先擒王，放走一人，其他的題目都好處理……冇有了頭兒，掀不起多大風波。

集會結束前，梁生做了新的任命：“鑒於目前出產出貨任務不能準期完成，各部分派合不緊密，特建立一個新的部分，出產運營兼顧部，由小梁生擔負賣力人……今後統統按標準企業的形式來運作。吧w·w`w·．·”

因為，起碼身為保安隊長的他，少了與之有關的後顧之憂。實在剛纔他在怒斥年青保安員時，早已瞄見了魏勝雄。

就在此時，他的手機鈴聲響起來了。>＞吧＿﹍

看粱生父子氣定神閒，特彆是小梁生稚嫩的臉上，流暴露磨刀霍霍、一臉殺氣的模樣，魏勝雄發覺情勢不妙，現在履行副總不在，本身頓時就要被清理出局了，刀架在脖子上，隻是遲早罷了。

魏勝雄多麼奪目，隻見他一步步往廠門口走去，顛末公司內部飯堂前麵的小商店。

“魏主管，又出去蕭灑、歡愉呀？”老保安暴露恭維的笑容，內心裡卻在嘀咕。“這傢夥有點不對勁，神采鎮靜，常日裡見了我總要遞上一支好煙的，這麼焦急上火的……”

軌製束縛，獎懲並用，公允公道，這纔是一個企業的悠長之道，看來偉科在籌辦按標準化辦理，依托軌製來處理目前存在的題目了。

ps：喪家之犬做新郎官，信嗎？

並非簡樸的“人善被人欺”、“善的怕惡的”，鋌而走險、乃至玩命的，都是不體味此一番情麵油滑的感動聽士。

隊長站在門口問：“有冇瞥見注塑車間的魏主管出去，公司高層要我們密切重視他的意向，如果出去要彙報的。”

冇一會，早已不見人影。

這也是保安職員的無法，既要完成上麵的唆使，又不能過分於刺激對方，在二者的博弈中，保安職員不過拿著拿一份陋劣的支出，隨時呈現肢體說話牴觸，擔負莫大的風險，實在兩邊都是弱勢群體。

老保安後退至隊長身邊。

隊長正在小商店門口，嚴詞怒斥一名偷空過來買零食，正在小商店門口的凳子上優哉遊哉、嗑瓜子的年青保安員：“我號令你。一秒鐘內回到崗亭上去……你是不是不想乾了？現在是上班時候，出了事你能賣力得起？”

這步地，車間組長被嚇楞了，他一臉委曲、大吐苦水：“我甚麼都不曉得……我每天隻是在車間忙活，每個員工都曉得的？你們去找主管呀？冤有頭債有主。”