“各位，為了應對日趨龐大的國際市場，我們需求更多多說話、多文明背景的員工。”陸塵在團隊集會中宣佈，“HR部分需求與各地大學和培訓機構保持聯絡，建立練習與合作項目，吸納更多本地化人才。”

“陸總，暹粒養老個人提出新需求，想在長途安康監測根本上，引入跨院區的合作機製。”張莉在晨會中彙報導，“他們但願能在體係中實現多家病院之間的結合診斷和數據共享，讓白叟能夠在分歧病院協同辦理病情。”

“市場擴大就是一場多維聯動的比賽。”陸塵低聲自語，“我們必須在每個維度都下足工夫，才氣在海潮中不斷向前。”

“跨院區合作不但能供應更綜合的醫療支撐，也能幫忙我們體係在醫療範疇站穩腳根。”陸塵點頭道，“技術部分可否設想一個跨院區數據傳輸和談，並確保合適本地與國際的醫療隱私法規？”

“我們需求通過透明的代價與矯捷的服從模塊，來對抗蒼穹個人的這類戰略。”陸塵說道，“市場部分要向潛伏客戶解釋長遠本錢和體係的可持續性，讓他們看到我們體係在運營與保護用度上的上風。”

3. 老撾市場的協同賦能

曼穀高階養老機構的心機安康服從進級後，用戶對勁度進一步晉升，但也帶來了更多延長需求。

他拿起手機，向韓川收回簡短的訊息：“兼顧統統市場的停頓，讓團隊緊密合作，並持續彙集客戶反應，為將來的服從與計謀調劑供應根據。”

“我們已經在研討中，籌辦對VR互動場景停止擴大，增加多人形式，讓白叟能夠一起插手假造活動或課程。”王赫迴應，“如許不但能加強文娛性，也有助於病癒結果。”

與此同時，馬來西亞與新加坡兩大市場的合作態勢也日趨狠惡。

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“我們已經開端體味過相乾法規，”王赫答覆，“打算采取分級受權和加密傳輸的體例，既包管病院間的數據共享，又能嚴格節製拜候權限。”

6. 晚間的計謀深思

5. 內部鼎新：強化人才與文明

暹粒的淩晨帶著一股潮濕的熱氣，氛圍裡彷彿還是殘留著昨夜的雨痕。陸塵走進辦公室時，看到團隊成員們已經在嚴峻地會商著新服從的擺設打算。跟著體係在老撾和曼穀兩地的進一步放開，馬來西亞和新加坡市場的機遇初現端倪，全部團隊都處於高度繁忙和鎮靜的氛圍中。但是，陸塵心中也非常清楚，麵前的悲觀局勢並不代表能夠放鬆警戒。新的合作者和不竭演變的客戶需求，讓他們必須始終保持靈敏和創新。