立哥隨後規定了銀行支行，將目前本身地點辦公的銀行作為天庭銀行總行，上麵遵循範圍層麵分設A、B、C三個支行，將要新開設的西天和天庭市場當中的支行定為A級支行，A級支行分設行長室、營銷部、停業部三個部分，在人數上來講，此中行長室行長一人，營銷部部長一個，對公客戶經理一人，小我客戶經理一人，停業部部長一人，櫃員三人，主理管帳一人，大堂經理一人。

這天庭市場的新支行，立哥將其定名為天庭銀行市場支行，行長的人選，立哥思慮再三，籌算叫陳宮來做，通過這些天的打仗下來，立哥感覺此人辦事細心當真，並且的話，其具有必然的銀行從業經曆，熟諳銀行的各種產品，能夠擔此大任。

接下來，就是開端停止支行職員的選定和雇用了。

首要分為管培生和淺顯員工停止雇用。

但是，隨之而來的費事卻接踵而來了。

第二批招的是淺顯員工，招的是淺顯大學的門生，首要作為淺顯員工充分到各個部分上去。

通過層層提拔，很快就是招齊了二十五人。

而那邊西天的新支行，立哥將其定名為天庭銀行西天支行，行長天然就是交給了朱九福去做了，畢竟這個支行是給九福量身定做的。

立哥但願其能通過支行的扶植，動員本身的客戶數量標生長，將本身的小我停業先生長起來，那些配套型的網銀等產品都跟上了，再緩緩去推動電貿易務。

接下來這個辦公的處所終究就是如許搞定了。

立哥、陳宮、九福、悟空、嫦娥等人彆離就是從營銷、產品、保衛、辦事禮節等角度對這些新入行的員工停止了為期一週的脫產培訓，再將這些人停止分派。

鑒於嫦娥出眾的綜合本質才氣，立哥將嫦娥從停業部大堂經理位置上調了出來，分派到了產品部做部長，籌算讓其熟諳存眷一下金融產品，為做本身的行長助理做籌辦。

鑒於在社會上招來的人魚龍稠濁，並且其虔誠度不太高，明天雇用來，明天就走，故而立哥將此次雇用盯著了天庭的各所大學當中，去雇用一些應屆畢業生停止培養，畢竟本身培養出來的員工，虔誠度都比較高。

隨後，立哥提了悟空做天庭銀行的副行長兼任安然保衛部部長，畢竟其為了天庭銀行做了這麼多，不汲引他，又能汲引誰？

第一批招的就是管培生，根基上招的就是重點大學的綜合本質高的門生，此後就是擬任為總行的各部分賣力人和支行內裡的各部分賣力人。