但不管如何，在這類不竭的辯論和諒解中，我對日本人也垂垂竄改了觀點。餬口畢竟還要持續，不管是中國人還是日本人都有其可取可愛之處。應當對峙的東西仍要對峙，但是無謂的、自覺標仇日或仇華情感，應當還是能夠製止的。

這句話的確讓統統中國人重新涼到腳後跟，恰好我前段時候看過一個關於鬆下電器公司的報導，便嘲笑道：“那隻能申明那家電器公司的無恥！他們公司設在江蘇無錫的工廠重金屬嚴峻超標，連辦公室職員都因鎘中毒得了腎衰竭。每年的體檢陳述，工廠從不敢發到員工手裡。厥後因為鎳鎘車間工人歇工，工廠纔將尿鎘查抄一欄的影印件發給員工，但即便是發下來的影印件，陳述日期竟然比體檢日期提早兩天！竟然都是手寫體，冇有無錫疾病節製中間的章，並且送檢人與查對人竟然也是手寫而不是圖章，且筆跡全數類似！很多野生人無法之下隻好本身去查抄，成果體內全數重金屬超標！但廠方隻承諾補償３萬元，現在工人正在歇工呢。”

本來加班費這項己讓我們吃儘了虧。更讓我們虧損的是，社保也要來分一杯羹。

我愁悶得要死，除了抱怨本身的同胞不爭氣，實在是無語可語，隻能悄悄發誓：果斷不買任何日本產品！

和田中先生相處的時候久了，我發明他身上有很多值得學習的東西。辦事極其當真，嚴格遵循端方，打算性強，有種冒死向前的精力，嚴厲中透著幾分殺氣，偶然幾近達到刻薄的境地。讓我奇特的是，很多日籍下屬，對本身的同胞非常刻薄，反而對中國員工比較寬大。

每天人為：２５００（元）÷３０（天）≈８３（元／天）；

每小時人為：８３。３（元／天）÷８（小時）≈１０。４（元／小時）；

對日本人根深蒂固的仇恨，應當是每一其中國人和日本人相處的最大停滯吧。我和田中，亦是如此。不管如何友愛，總感覺兩人之間隔著一道永久冇法超越的鴻溝。

暗自光榮，我終究離開普工的行列。職員級彆的條約固然一樣冇有籌議的餘地，但最起碼人為要高很多。對我們大多數人來講，隻要人為遠弘遠於深圳的最低人為標準，即便條件再刻薄，也就冇有甚麼好爭辯的了。更何況，實際社會中，有法都能夠不依，條約對於我們來講，更是劃一於一張廢紙。

深圳這邊略微正規的公司都要辦理養老保險，之前隻曉得社保要扣錢，彆的都不懂，現在完整懂了，內心更加愁悶。養老保險包含養老、賦閒、工傷、生養、醫療保險。對於養老保險，實際上我是附和的。但用在我們這些外來打工者身上，則美滿是彆的一回事。