除了加班時候長以外，更讓我冇法忍耐的是，因為櫻之廠是計時人為。廠方包管最大限度壓迫工人在勞動時候內所締造的效益，明白規定，全部衝壓三科近千人獨一五個離崗證。在事情時候內，即便是任務加班時候，如有工人去洗手間或飲水台都必須持離崗證，每天離崗次數不得超越兩次，每次不得超越五分鐘，不然就被視為曠工被罰款１０元到５０元不等。為了不被罰款，我和很多人一樣，甘願口乾舌燥也不敢多喝水。如許刻薄的軌製，想想都會讓人堵塞！

我之前一向天真地以為，深圳的《勞動法》貫徹得東莞完整，現在才曉得，這裡的所謂完整實際上和東莞一樣，劃一於一張廢紙！想想便也豁然，根基人為低，隻要加班才氣多掙點錢。《勞動法》卻又規定不讓加班，這本身就很衝突，對於一個衝突的政策，如何能履行下去呢？

我原覺得，深圳比東莞的打工者處境要好很多，現在才曉得，兩個都會對待打工者的態度的確如出一轍！從一個都會到另一個都會，從一個工廠到另一個工廠，我的處境冇有任何竄改，我不曉得，如許的餬口，還要持續多久？

住在我四周的幾個女孩也紛繁擁戴起來，同時把討厭的目光轉向我。自知理虧，我連水桶都不勇於拿了，趕緊爬到床上，和她們拉開必然的間隔。

錢萍美意腸提示我：“海燕，不是我說你，你好象不太講小我衛生。這可不好。天這麼熱，要多洗衣服勤洗頭啊，免得彆人說我們四川妹子臟。”

開端幾天還行，但三兩天過後，衣服穿在身上，總感受粘乎乎的，色彩也發暗發黃，象冇洗潔淨似的；冇有放牙膏的牙齦常常被刷破，一張嘴就暴露一些紅紅的牙肉，要多噁心有多噁心；洗沐時，常常把身上的皮膚都搓紅了，可還是感受皮膚粘粘的；最難過的是頭髮，本身就是略帶油性，幾天冇用洗髮水，頭髮又油又粘，就差冇固結成板塊了，並用很癢。

我從速叫住他，乖乖地在罰款單上簽下本身的名字。

化強不客氣地瞪了我一眼：“公司有明文規定，不具名要罰雙倍！”

有一天，我又把目光瞄向時鐘，卻看到一個矮個子男人，這外矮個子男人就是日本總經理田中成。此時，他笑眯眯的，一團和藹，身後跟著8、九起碼是科長級以上的人。

因為身上不舒暢，我很難象之前那樣聚精會神，衝壓出的錶殼次品率和成品率較著上升，品保ＱＣ不竭讓我返工。但厥後，還是因為次品率和報成品太多，班長化強開了一張罰款單讓我具名。