集會停止了兩個小時，終究達成了開端的應對計劃：公關部當即公佈官方聲明；技術部加快修複題目；市場部籌辦“用戶共建”活動；法務部和人事部協同停止內部調查，但暫不采納過激辦法。

李國強又問：“對於體係題目的詳細迴應呢？”

他關掉手機，起床洗漱。明天的公司必定分歧平常，他決定臨時按兵不動，看看公司會有甚麼反應。

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張大偉假裝驚奇：“甚麼集會？”

“不清楚詳細內容。不過傳聞技術部要加班加點修複那些被暴光的題目。”

李國強分開後，張大偉鬆了口氣。他曉得，公司高層已經開端行動，而他也被盯上了。

林偉問：“那聲明的口徑是甚麼？”

技術部賣力人李國強搖點頭：“還冇有肯定是誰。

“我們不能表示得太鎮靜。”王德發終究說道，“這會讓外界感覺我們心虛。

公然，公司已經在官方網站和交際媒體賬號上公佈了一份聲明。

張大偉心中暗笑：“公然坐不住了。”

副總裁王德發坐在主位，環顧著集會桌前的各部分賣力人。

張大偉點點頭：“本來如此。”

李國強盯著他看了幾秒：“上麵很正視此次優化，但願你能闡揚特長，把演算法題目完整處理。”

現在我們分紅三個小組：第一組賣力縫隙修複，第二組賣力演算法優化，第三組賣力數據安然加強。”

大抵需求兩週時候完成。”

不久，王小花來到他中間。

平時喧鬨的辦公區顯得格外溫馨，同事們三三兩兩地聚在一起小聲會商著甚麼。

“我同意。”張敏說，“從法律角度看，無證據辭退員工會給公司帶來勞動膠葛風險。”

張大偉答覆：“感謝提示，我會重視的。”

張大偉假裝冇重視，拿了份餐坐到一個角落。

林偉記錄下來：“明白了，我會儘快草擬。”

“不錯的設法。”王德發點頭，“能夠考慮。”

推出一個'用戶共建'活動，聘請用戶供應建議，參與體係改進。

下午，張大偉正專注於事情，俄然收到一封內部郵件，題目是《關於體係優化的告急告訴》。

“這才方纔開端。”張大偉想著，關掉了電燈。

與此同時，張大偉已經到了公司。一進門，他就感遭到了分歧平常的氛圍。

大師各自去履行吧。”

“應對言論危急的。”王小花四周看了看，確保冇人重視，“傳聞副總裁王德發親身主持。”