中間的小馬接過話茬：“就是，平時牛氣哄哄的，現在倒好，一個個跟丟了魂似的。

王小花還想說甚麼，但看到張大偉果斷的神采，隻能無法地歎了口氣。

王小花聽著這些群情，手心直冒汗。她擔憂地說：“大師還是沉著點吧，萬一事情鬨大了，對公司影響不好。”

不過他也明白，是時候考慮掃尾事情了。

聽到這裡，幾個年青員工開端衝動起來。小馬拍著桌子說：“不可，我們得聯名寫封讚揚信，讓上麵曉得這個體係的風險。

隻要王小花冷靜站在角落裡，時不時看看手機，等著張大偉的答覆。

她曉得張大偉的脾氣，認準的事很難竄改。但她還是忍不住提示：“那你也要重視分寸，彆玩過火了。”

但她更擔憂張大偉的安然，畢竟這件事是他一手策劃的。

這時，趙徒弟提出了一個關頭題目：“你們說，此次變亂會不會影響到年關獎啊？”

但他轉念一想，這恰是打擊歪瓜裂棗體係的好機遇。

張大偉收到王小花的動靜後，內心也有點打鼓。

不過這事確切該管管了，你看明天這個環境，如果然影響到停業，我們都得跟著不利。”

茶水間裡的會商越來越狠惡。新來的法度員小周說：“我感覺這就是體係設想上的題目，你們看，比來幾個月歪瓜裂棗係同一向在瞎改，搞得用戶體驗越來越差。”

王小花聽到這些群情，內心更加不安。她曉得張大偉在這件事上動了手腳，但冇想到會形成這麼大動靜。

公然，王小花一過來就說：“大偉，剛纔他們都說了，如果此次變亂影響到事蹟，我們的日子都不會好過。

那些運維職員現在必定急得團團轉，連個方向都摸不著。

技術部機房那邊還在忙活著，公司茶水間裡已經堆積了很多人。

張大偉聽著那邊傳來的喧鬨聲，內心暗自對勁。

老劉從速抬高聲音：“小聲點，彆讓帶領聞聲。

你還是早點想體例處理吧。”

茶水間的會商垂垂轉向詳細細節。小周說：“實在我感覺最大的題目還是在演算法上，阿誰保舉體係泰初板了，隻會按照點擊量來判定用戶愛好。”

我剛路過機房，瞥見張強急得直轉圈。”

有人發起直接找總經理反應題目，有人說要構造歇工抗議。

茶水間的爭辯聲越來越大，引來了更多同事圍觀。