主管趕緊上前先容：“這位是我們請來的收集安然專家陳工，在這方麵經曆豐富，大師有甚麼題目都能夠向陳工就教。”

貳內心有些不安，擔憂本身的打算會被髮明。

陳工點了點頭，開口說道：“從目前的環境來看，題目能夠出在體係的底層代碼上。

幾天疇昔了，檢查事情停頓遲緩。大師都累得夠嗆，眼睛都熬紅了。

不把底層代碼查清楚，很難找到真正的啟事。

大師辛苦一下，爭奪儘快找出題目。”

我建議全麵查抄體係的底層代碼，看看能不能找到題目的本源。”

不一會兒，一個穿戴白襯衫、戴著黑框眼鏡的中年男人走進了辦公室。

能夠是被人用心植入的，也能夠是體係本身的縫隙。

調查持續了一週，仍然冇有本色性的停頓。技術部的成員們都有些泄氣了。

另一個同事擁戴道：“是啊，我也感覺奇特。

團隊成員們固然怠倦不堪，但還是咬牙對峙著。

公然，第二天一上班，技術部就炸開了鍋。技術部主管一臉嚴厲地走出去，大聲說道：“此次體係毛病影響太大，公司決定請收集安然專家來幫手我們調查。

這些同事的猜想可不能藐視，得想體例轉移他們的重視力。”

在集會室裡，主管向高層彙報：“各位帶領，目前調查事情碰到了瓶頸。

與此同時，同事間也開端有了一些猜想。有同事暗裡群情：“此次的事情太蹊蹺了，我感覺能夠是內部職員所為。

時候一每天疇昔，調查事情還在艱钜地停止著。

因而，團隊成員們開端逐行檢查代碼。辦公室裡隻聽到鍵盤的敲擊聲和紙張的翻動聲。

主管趕鬆散疇昔看：“陳工，你看看這些代碼，是不是有題目？”

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此次體係毛病影響太卑劣了，必須儘快找出啟事，給客戶和公司一個交代。”

誰也不曉得，終究的成果會是甚麼……

張大偉在內心暗自策畫：“看來得更加謹慎了，不能暴露馬腳。

我們已經逐行檢查了大量的代碼，事情量龐大，但願能再給我們一些時候，讓我們持續調查。”

這些群情很快傳到了張大偉耳朵裡，讓他進步了警戒。

終究，有成員發明瞭一些可疑的代碼片段。“主管，你看，這些代碼片段感受很奇特，和普通的代碼邏輯不太一樣。”

張大偉看著同事們繁忙的身影，內心有些龐大。