我能看到商品價格曲線_第127章 績效工資到底該怎麼定 首頁

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詹蘇蘇點點頭:“當然會,不過那又如何?

“你的事情是修剪。

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員工連總利潤的5%都拿不到,就算加上辦理層也不超越8%。

李孟呆呆看著他:“你說的都是真的?”

但是沈翔飛的神采滿是古怪:“組長,照你如許的速率,一天加工隻都很輕鬆吧?

“組長,這不對吧?

把員工們氣的,恨不得將食品廠直接燒了。

這的確不成思議,要曉得在中州,員工人為根基也就五六千。

一名工人一小時能夠分揀出3000隻炸雞,也就是60塊。

張嶽恍然大悟:“本來是如許。

如果按1分/隻,該女工的月人為就變成一萬。

隻見對方穿戴紅色事情服,戴著口罩手套,兩隻手化成一片恍惚的殘影。

李孟說著也穿上白大褂,站在沈翔飛劈麵開端乾活。

沈翔飛發明本身還是冇說清楚,想了想,他換了個問法:“那我加工一隻雞,起碼能拿多少錢?”

“你說我定的績效標準是死的,這個如何解釋?”

好好乾,如果表示的好,我能夠和吳主任說一下,給你升職加薪。”

詹蘇蘇無法:“這是我按照你製定的績效標準算出來的。

因為他發明,十月蝕品廠本月的員工人為起碼的一名,都有元。

就是將牢固好的凍雞去掉雞屁股、殘留的內臟等,最後再修成特定的形狀。

詹蘇蘇的心俄然一跳,就聽張嶽開口道:

乾了一會兒,他抬開端發明沈翔飛還是站在那邊一動不動,便忍不住問:

到時候拿不到多少錢,可彆怪我冇提示你。”

比如視頻中的這位女工,她這個月的總人為為元。

沈翔飛搖點頭:“歸正我感覺我們還是不要乾這麼多的好。

時候你本身定,但最多不超越4個小時。”

你能夠說之後果為訂價冇考慮全麵,導致公司虧蝕。

好多人做夢都想來十月蝕品廠,他們一走剛好空出位置。”

或者乾脆一怒之下辭職走人?”

詹蘇蘇道:“就是計件單價被牢固了。

因為大師明白,多的活乾了也是白乾,還不如停下來歇會。

詹蘇蘇淡淡道:“我從棗林村分開後,找的第一份事情就是一家食品廠。

為了讓女工的人為在公道範圍內,他們會把炸雞分揀的績效由牢固變成浮動。

很久的沉默,俄然,李孟拿起事情台上的擦手毛巾,對著沈翔飛的腦袋就甩了疇昔:

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