這件事情有點難解釋，她笑了笑，從簡答覆:“我對講座內容比較感興趣。”

“你講座單不是集齊了，如何突發奇想來聽講座？”

程予漾在事情室裡度過了鎮靜的兩年光陰，想要持續留下來，就報名插手了競選。在填寫競選表格的時候，她又犯了難，競選崗亭那欄該填甚麼。

她公然是在自取其辱，但她非常想要持續留在事情室，熬了幾個早晨，為競選口試做了充分全麵的籌辦。大抵是她絞儘腦汁把本身身上統統的長處都挖了出來，又或者是她口試的時候闡揚超凡。一週前，出了競選成果――她竟然真成了事情室的新一屆會長。

陸姚看著程予漾的身影越走越遠，然後瞥見她憂?地考慮一番後，在會堂的中火線挑了個角落的位置。他的臉上暴露一記苦笑，這位子還真是埋冇啊。

“冇說讓事情室的人與公司分庭抗禮，你換個角度想合作。”陸姚悄悄挑眉，說得眉飛色舞，“能夠讓在事情室中提拔優良的門生停止練習，表示凸起者有機遇任命，這也叫合作。如許一來，你這個會長既掙了麵子，又為事情室的成員們謀了福利公司也能是以招募到好的潛力人才。共贏懂不懂，誰都不虧損。”

“甚麼好體例？”她一頭霧水。

“喬溫衍，本科帝國理工大學產業設想專業、劍橋大學mba研討生畢業公司的初創人兼ceo，專攻範疇有貿易圖標、產業、環境、互動設想等，在平麵設想範疇具有頗豐的經曆，曾為環球貿易界的多家500強客戶設想產品，兩次獲得設想界奧斯卡――德國紅點設想獎。”

“我在想如果你能夠壓服公司與【零】事情室達成合作，到時候事情室的成員必然會對你這個會長佩服的，不敢再隨便號令。”

再者說了，像他如許冷冰冰的人會不會因為本身的身份而避嫌呢，最後合作談不成，不是反而失麵子了。正胡思亂想著，她的視野自但是然地落在現在講台上的喬溫衍身上。

她冇有野心，隻想做個安逸的校刊編輯部部長，但校刊組另有另一個氣力微弱的敵手一起競選，她們一起事情了兩年，論專業才氣來講，程予漾完敗於敵手。

幸虧有陸姚這個門生會會長通風報信，不然這模樣下去她真成了光桿司令，還不自知。

她前提反射地脖子一縮，將全部身材藏在前麵坐位的身後。明顯找的位子已經夠偏了，卻恐怕他瞥見了本身，她在內心冷靜地罵本身冇出息，她如許，來的意義是甚麼呀？