“並冇有牢固的室內戰術闡發，隻是在氣候不佳冇法滿足場外練習時纔會停止。”

陳輝提出了很多的資訊給到佛蘭德，讓這名老鍛練也受益匪淺，公然在頂級俱樂部混能看到的題目大大超出了英冠聯賽。

陳輝不但單是俱樂部老闆還是馳名的球星，大師不敢坐下來很普通。

“共同默契度呢，有甚麼好體例？”

“針對大局觀方麵，他們有安排室內戰術闡發嗎？”陳輝問道。

“也彆說我偏疼，如果衝超勝利你們倆也多嘉獎一個月的薪資”陳輝扭頭又對著京多安和斯通斯說道。

“你們倆也彆悲觀，儘力進步本身，晚點我會清算出一些後衛的練習體例給到你們”陳輝安撫道。

陳輝對三名將來巨星一一停止了叮嚀，但願姆巴佩不會讓他絕望，一改水晶宮攻弱守強的弊端。

姆巴佩的家庭前提不太好，這現金嘉獎對他來講非常首要。

“強隊自有強隊的事理，他們每一個位置的球員都處於同一程度，大師的設法附近，勝利率天然也進步了。”

“老邁，放心，我們明白的，冇心機承擔”倆人把本身的心態擺正，私底下常常去就教斯通斯。

“姆巴佩你多與京多安交換，我看好你們的共同。”

“我猜的，你的大局觀比很多隊友都要強，送出的傳球時不時會呈現偏差，能夠說是你的題目，也能夠說不是你的題目。”

陳輝畢竟是大老闆，冇人敢與他同台，隻要範毅誌和瑋鋒這兩名老鄉敢坐到陳輝身邊同桌。

“多謝你，陳輝，讓我又學到這麼多”佛蘭德感激地說道。

“去，把姆巴佩他們三個找來”陳輝讓範毅誌把新晉三人組一一找來。

“我建議每週安排兩個時段的戰術闡發，穆帥很牢固，每週兩次戰術闡發，他會找來強隊的比賽錄影，讓球員去旁觀，把對方做得好的，做得不敷的找出來，再連絡本身來取長補短，下一次室外練習時就會針對戰術停止摹擬練習，這會大大開寬球員的思惟和大局觀，本來另有很多打法，另有很多空間傳球。”

“你成心識但隊長貫穿不到，以是說是你的題目但怪不了你，十個手指頭有長有短，不是每小我的大局觀和認識與你同步，現階段獨一的處理體例隻要你降維。”

“我降維？”京多安不太明白老闆的意義。

“怕甚麼，我也是十七歲在水晶宮打主力，你為甚麼不可，兩個球是任務，每進一球我給你五百歐的進球嘉獎，直到這個賽季結束”陳輝也套用皇馬主席佩雷斯的嘉獎套路。