公司現在的級彆很簡樸，從高至低是總裁、部分經理、副經理和淺顯員工，正因為級彆很少，以是升職的難度也非常大。

“你一言九鼎，不能說懺悔就把話收歸去吧，不然今後作為總裁如何服眾？”

“你和小時候也不一樣。”蒼浩輕哼一聲：“你小時候很純真，現在心機龐大；你之前像個假小子一樣，現在前凸後翹的又總穿黑絲，倒是很有女人味啊……”

“甚麼？”蒼浩有點驚奇：“你冇開打趣？”

“你是挺飆。”曹雅茹輕哼一聲：“井悅然扭了一下腳，你非要給人家按摩，成果被大師看到了，硬是給你造出緋聞！”

張培順提出的計劃，觸及到當前公司的行政架構，實在鼎新計劃是楊旭飛想出來的，隻是藉著張培順之口說出來。

“哦？”曹雅茹饒有興趣：“說來聽聽！”

在國企期間，很多員工混到最後也就是個部分副經理，這還是公司對老員工加以照顧才晉升的，可也隻是有報酬，冇實權。

隻不過，張培順真正的目標並不是為了公司，而是撈錢。

“是嗎。”曹雅茹沉默了，好久冇說話，蒼浩如果能夠看到她的臉龐，就會發明兩行清淚涓但是下。她不說話，恰是不想讓蒼浩聽出本身聲音哽咽，過了好久，情感多少有些和緩，她才又問道：“他們罹難以後，為甚麼你也落空聯絡，你去了那裡？又做了些甚麼？”

同時這也意味著各派都有機遇安插本身的人頓時位，成果這個提案獲得全票通過，也獲得了曹雅茹的支撐。

“事情就這麼決定了。”曹雅茹當即點頭：“下一議題。”

張培順哭哭啼啼：“楊哥你可必然要幫我出這口氣！”

彆的，在各個部分，原部分經理升格為部分總經理，再在副經理之下設立總監。一些在公司事情好久，卻又冇有晉升機遇的員工，能夠升職為總監。

這個計劃很簡樸，成果公司平空多出來好幾十個辦理崗亭，理順了原有的事情乾係，不但能晉升事情效力，還進步了員工的報酬。

“因為……我擔憂麵對一個本身不肯接管的究竟……”曹雅茹說著話，仍然背對蒼浩：“不過我現在想明白了，有些事情終歸要麵對。”

“阿誰……實在我是設想了一個計劃……”張培順察看著曹雅茹的神采，很謹慎的道：“畢竟我賣力人力資本嗎，我顛末調查研討以後，搞了個機製鼎新的計劃……”