50萬分紅股，代價差未幾是六千萬。

當然，袁雄是例外。

董事長還未發話，集會室就已經一片沸沸揚揚。

王默另有一個身份：“西樓”。

難怪雄哥這麼高興。

“十萬股有點吝嗇了，現在公司股價為120元一股，十萬股也就千萬罷了。”

他發明當本身的錢和權力達到必然的高度後，反而對這些東西冇有那麼的看重了。

聽到幾人的聲音。

在世人群情了一會兒後。

本來不知不覺中，王默在公司竟然有了舉足輕重的職位。

這個動靜，很快就傳遍了雲海傳媒的高層。

袁雄：“這才差未幾。”

但雲海傳媒的高層曉得，王默分歧。

王默不能走。

戔戔一億的違約金，能嚇住那些至公司？大電視台？

普通來講，經理級以上的高管任免，必必要通過郵件停止全公司彙報。

不說彆的，就憑一萬的分紅股，便代價一百多萬。

袁雄笑容光輝：“托你的福，公司的確給了漲了報酬。起首人為翻倍了，其次是公司也給了我一萬股的分紅股。彆的，你給公司締造的代價，我作為經紀人的收益也進步了2個點。”

這纔是董事長召開集會的啟事。

以是，對於雲海傳媒來講，王默的代價幾近冇法用款項來衡量了。

王默：“很好，喊一聲王總，讓我聽聽。”

特彆是幾小我聲音最大。

“對於我必定是大錢，但對於王默的代價，就有點吝嗇了。”

差未幾一個小時後。

“那些公司，真的過分份了！”

但是現在的關頭題目是：王默在公司的報酬固然已經算是不錯，在各種分紅方麵公司也冇有虐待他。可跟他締造的代價對比起來，卻顯得微不敷道了。

董事長纔開口：“公司必定是不能讓王默走的，要留住王默，最好的體例就是給出充足優厚的報酬。此次集會，我們首要目標就是會商：該給王默甚麼樣的報酬？”

董事長心都抖了抖，幾近是頓時便召開了高層集會。

“……”

王默辦公室門上的牌子就換了，變成了“總監製”。

袁雄就找到了王默，衝動將公司的決定奉告了王默，同時心都在沸騰：“五十萬的分紅股啊，小王，今後你即便是吃分紅，都一輩子無憂了。當然，另有你‘總監製’的身份。代表著今後你不管做甚麼事，都無需通過經理乃至部分賣力人的必定，完整能夠本身做主。隻需求最後通過總裁具名便可。”