韓：為甚麼要媚諂他？搞笑！

82H中比較痛苦的事情是？

75那麽對方呢

97一晚H的次數是？

蕭：有過。

韓：（大怒，揪住蕭的耳朵）還敢說！你這整年發|情的禽|獸！

61本身最敏感的處所？

韓：。。。

韓：我能夠不答覆這個題目嗎？

在外人看來，這位“常總”年青有為，晉升敏捷。除了本身才氣不俗外，也賴於他身後的背景，所謂“朝中有人好仕進”。不然年紀悄悄，不過是個本科學曆，進公司的時候又不長，竟然爬到了部分經理的位置。不是有背景會是甚麼？遵循公司以往的常例來講，從淺顯職員升到部分經理起碼要顛末三到五年的時候。並且要有出色的才氣、驕人的事蹟還要通過人事部以及公司高層的層層考覈方能上位。但是，如果“朝中”有人，那就另當彆論了。明顯，這位“常總”是屬於那種有“背景”的人。傳聞，他的升職走的是“非普通”法度。但是這年初，有票子有門子就是有統統。彆人隻要戀慕妒忌恨的份兒。

78您感覺與戀人以外的人H也能夠嗎？

韓：。。。

蕭：本身。不過但願他能幫我脫。

韓：不成以。

蕭：不是。

韓：你找死！

57初夜的淩晨您的第一句話是？

韓：、、、

韓：生不如死。

韓：不滿如何辦？！

蕭：之前

“丹尼爾，主管大人找你。”方纔結束培訓的第三天一早，蕭天恒接到了告訴，主管找他。這個主管指的是他目前地點的企劃營銷二部F組的主管。企劃營銷二部是個非常龐大的部分，分為A、B、C、D、E、F、G、H八個組，每個組的成員大抵在二十人擺佈，設一個主管，附屬於部分經理。職位不高，但是權力不小，相稱於二十人中的“土皇上”。並且傳聞這個主管大人屬於睚眥必報的範例，喜好給部下人“小鞋”穿，是個獲咎不得的人。並且他非常不喜好等人。但恰好蕭天恒是一個渙散慣了的人。不會阿諛拍馬不會順情說好話。說好聽了是樸重，說刺耳了就是倔。如許的人，在職場上普通是很不受待見的。蕭天恒實在本身內心也清楚也明白，但是本性高傲的他放不□段來“奉迎”任何人。以他得身份，確切也冇阿誰需求去奉迎，換彆人奉迎他還差未幾。

62對方最敏感的處所？

賣力培訓蕭天恒的是一個二十多歲比較嬌小的女人，叫Mandy，香港中文大學法學碩士。是一個精乾中透著股洋派味道的標緻女人。說話的口音細金飾軟，但做起事來卻雷厲流行的不像個女人。