“嗯，能夠去再談談，包管我們的好處就行了，我們現在需求的是把夏華影視的平台影響力和能量分散出去。”

如許的話一些質量高，對市場有吸引力的影片被甄選出來後，兩邊就會遵循更加科學的排片分賬來停止。

“好的老闆，但是《港囧》院線方是情願這麼嘗試的，《煎餅俠》的話院線方可不承認。”

周夏是夏華影視的門麵和最大的品牌，他的任何事情都不是小事。

楊天真聽到周夏這句話，終究放鬆下來，承諾後告彆分開了。

說白了文娛公司、影視公司培養偶像，就和實體公司出產產品，終究還是為了紅利。

“那先後果為樂花不肯意合作，讓渡藝人經紀合約，被解除在外，現在？”楊天真摸索著問道。

2015年夏華影視的項目很多。

不但是跟他影象裡的模樣有不同，就是有的名字都是不一樣。

特彆是此次跟雅雅和周夏乾係的事件，因為她從一開端冇有重視到那位粉絲在群裡的留言，及時停止撲火，導致厥後的事情擴大，終究周夏不得不公開和雅雅的乾係。

周夏也懶得去看了，這些詳細的事情，他就這麼做在辦公桌前給做出指導、提出定見也實在太不像話，不尊敬上麵做事人的才氣和專業性。

但是這些電影製作完成，上映的話很多就到年底和來歲了。

“嗯，我看看。”

每個公司培養一個好苗子都不輕易，夏華影視這麼強勢的做法，確切引得很多小公司不滿，口碑也變差了。

最好的體例就是兩邊談出一個兩邊都能夠接管的前提來，從平分去好處。

“好的，曉得了，這個是接下來賀歲檔和新年檔關於幾部上映電影的營銷計劃。”

董事會有些人對她也是停止了連番的質詢，對她冇有措置好周夏的事情，導致公司差點墮入危急非常不滿。

目前來講就這四部電影的營銷打算和安排。

這類新的分賬形式，也隻要證明過本身的導演，另有係列影片院線方纔情願和夏華達成和談。

如許的話夏華影視也能快速回本，包管束作更多良好的大片。

這就在收集入口端和文娛產品出產上，構成了對用戶、對創作者的龐大影響力，能夠滿足兩邊的需求，那持續擴大下去，就會構成誰也捨不得分開的龐大平台。