常征有點心疼錢，總經理室裡的傢俱都是按高規格采辦的，花了七八萬。不過老孫他們這麼故意，為帶領考慮的這麼全麵，那就用著吧，歸正買都買了。普通歡迎初級來賓都是在總經理室，也不能太寒傖是吧。再說全部三樓目前隻要常征一小我坐鎮，倒也平靜，能夠放心機慮和碼字。

這都是錢呐！

算了吧，常征感覺這個誇姣的慾望很難實現。友情歸友情，買賣歸買賣。

常征伸出一巴掌。

坑已經挖好，現在進入到種蘿蔔的階段了。

有了專業編輯才氣申請網文執照，可專業編輯們普通不會去冇有網文執照的盜窟網站。這彷彿是一個死循環。

比如說排名第二的藍橙網，這家網文網站是鴻盛公司開的，鴻盛公司本就是家收集巨擘，他們的主業是網購。他們不差錢，能夠花大代價挖人。

專業編輯不太好招，有編輯資格證書的正規編輯們普通不會來常征的這類不著名、且無網文執照的小網站。

孫謙、馬春花、吳浩三位科長各帶一名應屆生。

老闆實在也不好當，要考慮的事情太多，首要的是要穩定住民氣。有的時候老闆得聽取員工的公道建議，所謂兼聽則明。有的時候，老闆卻也得獨裁一點，樹威望也好、晉升小我魅力也罷，不能誰的話都聽，得帶點本身的辦事氣勢。

年青人充滿生機與鬥誌，合適新起點如許的年青公司。並且啟用年青人的人力本錢不算太高。大專學曆月薪兩千八，本科學曆三千五。有一年事情經曆加兩百，兩年四百，多一年事情經曆多兩百。有五年以上事情經曆的另算。

接下來的幾天，孫謙恭六位候選人停止了詳談，並與此中四人達成終究一向定見。加上在網上雇用的三人，常征現在具有一名副總經理和十個員工，算是小微企業的範圍了。

常征：“五十萬。”

四位有事情經曆的員工，帶領四位應屆生。算是以老帶新了。其他兩位新員工跟著竇妍，由竇妍帶領他們措置公司的綜合事件。也就是那裡有需求就派往那裡。

目前看來，能幫本身儘快找到五個編輯的隻要一小我，他就是胡衛華社長。常征決定去拜訪一下胡衛華，但拜訪之前，他開端碼字。

目前除了風華網以外，另有很多正版網文網站。這些正版網文網站要麼是至公司開的，要麼就是業渾家士本身創辦的。

常征本想身先士卒和將士們一起在火線廝殺，都在一樓一起辦公。但他的部下太體貼和心疼帶領了，孫謙他們以最快的速率把總經理室安插結束，請常征入主總經理室運籌帷幄、掌控公司的生長方向。