在一處矗立的大樓之上，一名身穿玄色洋裝的三十多歲的中年人恭敬的站在揚帆的身邊，手中拿著一疊厚厚的條約。

如果說第一種體例需求無數次的幾次嘗試，必然的時候與不曉得多少的款項耗損，那麼第二種體例，無疑就要省時省力多了。

“其他的文娛公司也是這麼做的麼？”緩緩的吸了一口捲菸，楊帆皺著眉頭問道。

可惜的是……楊帆想要的，是在這個社會的法則之下，將本身的氣力生長起來，而不是突破這個法則，隻要如許才氣夠體驗的到贏利的興趣，活的才氣夠成心義！

希冀那十六個花瓶？開甚麼打趣，如果希冀那幾小我的話，公司豈不是要賠死？

第一種體例，破鈔重金尋覓聞名作詞、作曲家，儘快的締造一些動聽的、合適市場生長的歌曲，然後再遍及招收新人，重金儘力打造一名新明星，固然說想要用這類體例來讓公司起死複生非常的困難，不過勝在不需求甚麼太多的其他的東西，比較保險，隻需求投入大量的資金與時候，就算一小我不可的話大不了持續投入資金，曉得阿誰能夠在文娛圈活下來的人呈現為止。

的確，目前的周華鞏固然全權幫忙楊帆打理著公司的事物，但是如果說楊帆不思進取，就算他具有再強的才氣，也不成能讓公司真正的暢旺起來。

這份檔案上麵的質料，就是楊帆不久之前建立的一家名叫乘風的一家文娛公司，目前名下已經有了十六名藝人，同時這十六名藝人帶過來的另有著幾個出版過，去底子就冇有人情願破鈔手中的款項去采辦的唱片，能夠說是無用之極。

撒大網，收買大量的新人藝人以及原創歌曲，漸漸將他們發行出去，碰碰運氣，看看能不能在有生之年締造一個明星，勝利了，那麼公司能夠說就是踏入了正規，失利了，公司就開張！

如果說讓公司就像周華強說的這個彆例運作的話，哪輩子才氣混出個頭啊？運氣好的話能夠三年五年就能夠混出個模樣來，可如果運氣不好，就是混個三五十年也一定能行，不可！必必要采納其他的體例！

固然名字上看起來那十六個打工的人是甚麼男女明星，可實際上，倒是一些底子就冇馳名譽的男女藝人，固然女人長的每一個都很標緻、男的看起來也都非常有型，不過這些華而不實的東西對於楊帆來講倒是冇有一丁點用處。