“這個太看運氣了。”雷昊再次誇大道，“就算我能讓雷霆1號在4月份的收益率超越100%，那又如何？彆的項目如果捂著一些賬麵的钜額紅利，我如何爭第一？”

隻要雷昊不想顧忌公司的臉麵，那麼裘雨婷就隻能抓瞎。

“又不是讓你爭總榜，我們隻爭本年的新項目收益率排行榜，你現在排的是第七，第一名的收益率是134.76%，你另有半個多月的時候，如何樣？”裘雨婷的語氣中帶著等候。

再有一個很首要事情是雷昊到底願不肯意接管采訪，以證券業精英們的傲嬌脾氣，媒體想采訪？

“哪那麼簡樸。”雷昊搖了點頭。

馮佩德又不是冇有錯誤，以是壓下事情很簡樸，歸正公司和官麵上都屬於會力保雷昊的助力，但想讓對方閉嘴認栽，這難度就挺大的了……

也就是說，即便雷昊是很多年前買了某隻股票，然後一向捂著冇停止買賣，到本年4月漲了好幾倍，然後他平倉交割了資金，那他4月份的收益率就是百分之幾百。

所謂的4月份收益率，指的是統統調集夥產辦理打算在4月份的投資收益，這內裡有個很首要的點，就是隻如果在4月份停止了資金交割，那麼紅利數字就屬於4月份收益。

“那裘總你想如何樣？”雷昊兩手一攤，內心冇有多少擔憂，他纔不信賴裘雨婷會站在馮佩德那邊。

“是馮司抱負如何樣？也是你想如何樣？我的設法很首要嗎？”裘雨婷被雷昊這類甩鍋的做法又氣了一下，不過她也的確是完整站在雷昊這邊。

不獎懲雷昊？那也不可啊，此次他狂扁人事部經理，下次是不是要向其他部分揮拳頭？不獎懲的話底子冇法向停業部其彆人交代啊。

“雷大經理，我的雷大經理，有甚麼事不能坐下來談？就算馮經理做得不對，你也不能脫手嘛。”裘雨婷心機念轉，立即就給馮佩德定了性，考語為“做得不對”。

“嗯？”雷昊感覺裘雨婷有些異想天開，總公司能稍稍方向他，就算是很不錯了，憑甚麼為了他去做出這類讓老資格員工寒心的事情？

讓人煩惱的是，停業部是能夠站在雷昊這邊，但馮佩德如果不依不饒，這件事固然能壓下去，但影響就會很不好。

馮佩德鬨起來又如何？雷昊確切冇喪失啊，以他的成績單，盈意證券捏著鼻子也隻能抗下這件事，至於他會不會賦閒……盈意證券擔憂的是雷昊會不會跳槽。