“剛好，第三個名額公司幫你定了。”

杜青青謹慎問：“這4%就落到隻要三個員工名額的我的公司了？”杜氏國際總部加分公司有幾萬職員。

口試一向到了下午四點半，一個女人插隊出去了。

杜青青賠笑道：“敏姐，這彷彿不太合適，公司外務部人……”

“敏姐，你如何來了？”杜青青順口先容：“人事部經理，敏姐。”

“這個……留宿因分公司而定。航運和礦業的都有，不過多數是冇有的。你……冇處所住？”杜青青汗顏，本身如何忘了這一條。現在公司是本身的，那員工食宿，五險一金的交納體例就要本身做主。萬事通倒是有供應留宿，八小我兩室一廳。那本身要不要供應呢？

“小偷，盜竊罪，三年。”敏姐彷彿感受本身態度不是很好，靠近一步說：“你先用兩天，然後用個由頭把人推到人事部我這，我再推到福利廠。你曉得杜先生固然很有公益心，但是也要照顧下我們。你說這一個盜竊犯扔在我們公司總部，我們誰不提心吊膽？放心吧，你先用，不可我幫你處理。”

杜青青道：“大廈樓層申明身份，十層以上的全數是三星部分。我三年內的目標是五層，二星單位。”

“兩個。”

“明天見。”

強者儲存，弱者淘汰，標準叢林法例。

杜青青道：“萬事通公司是三顆星，劉莽那死賤人就開上了一百萬的跑車。我們的海運部分是七顆星，礦業部分六顆星。唉……於明啊，我如許見到敏姐要拍馬屁，如果敏姐見到四顆星，她要拍他們馬屁。”

持續口試，到了下午五點李複才發明手機不見，試著撥打電話，杜青青接了，讓他過來拿。

杜青青先容：“杜家人和杜家孃家人，比如說劉莽是杜先生母親的mm的兒子，和我如許杜家屬譜的人，在事情必然年限，並且才氣獲得承認後，有能夠獲得新項目或者是分支項目賣力人的職務。接下來就要看本身，如果公司開張，那隻能進入人事部名單，看甚麼崗亭出缺頂上。”

“簡樸來來，杜氏國際是鼓勵型叢林法例的個人。比如我現在具有90%星星調查公司的股權。實在隻是有90%分紅權。並非真正股權。個人對統統停業部分有100%的控股。除非獲得八顆星，分離成子公司上市。”

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於明有些迷惑：“杜蜜斯，你們的職務彷彿都是部分經理。”

“李複。”於明叫了一聲，李複留步看於明。於明一笑：“冇事。”皮不敷厚，還需熬煉。於明一室友暑假乾了兩個月的傳銷，達到了路上隻要有人敢看他一眼，他就敢一起跟從傾銷五裡地，恐懼吵架仍舊滾滾不斷的境地。