杜青青在深思，深沉的深思。杜青青快速回想《一百條》內裡應對如許員工的環境。有了，第二十條：不要在乎員工的才氣太高，不要擔憂他會跳槽，也不要破鈔精力和款項去禁止一個會跳槽的員工跳槽，因為你永久冇法滿足他與曰增加的要求。你所要做的，就是在他冇跳槽前猖獗的壓榨他統統的勞動力，讓他為你的錢包做出最後的進獻。

“不，如果杜青青蜜斯能給我這一份事情，這將是我在中國最後一份事情。我不會占用事情的時候，我會用專業時候持續尋覓我的母親。”李複樸拙道：“作為一名華人，我樸拙但願杜青青蜜斯你能給我這一份事情。”

PS：衝榜要素一個不能少。