“行，杜蜜斯，明天見。”

敏捷是不成能的了，這位敏姐身寬體胖，超越了靚女標準兩倍不足。杜青青對敏姐相稱的客氣，而敏姐有點愛理不睬。放了一份檔案在桌子上問：“招了幾小我？”

杜青青道：“大廈樓層申明身份，十層以上的全數是三星部分。我三年內的目標是五層，二星單位。”

“我必然好好乾。”於明躊躇一會問：“杜蜜斯，公司有安排留宿嗎？”

杜青青道：“留宿必定是有的，不過臨時工冇有體例安排。得轉正，你現在要本身想想體例。”

“杜氏個人是一家大企業，有任務也有才氣為社會做點進獻。我們員工保正具有2%的殘疾人比例，2%的刑滿開釋職員比例。”敏姐在打官腔。

“簡樸來來，杜氏國際是鼓勵型叢林法例的個人。比如我現在具有90%星星調查公司的股權。實在隻是有90%分紅權。並非真正股權。個人對統統停業部分有100%的控股。除非獲得八顆星，分離成子公司上市。”

杜青青謹慎問：“這4%就落到隻要三個員工名額的我的公司了？”杜氏國際總部加分公司有幾萬職員。