李安樂伸了個懶腰，整小我有些焉焉的，典範宅久了的狀況。

“直說就好。”

紅後畢竟不是真人，就算當代理也得籌辦齊備才行，現在明顯還差了一些。

一名西裝革履，三十多歲的男性拍門進入，與李安樂握手。

“而青年骨乾培養型的總裁助理常常是優良的年青男性，是作為公司骨乾來培養的，將來能夠會成為公司副總或者總裁的交班人……”

“好，一個多月了，也該出去逛逛了。”

雖說還儲存著野生智慧的統統才氣，但器靈的特性確是百分百的。

「叮！宿主李安樂已觸發任務【出門】，是否接管？」

李安樂承認本身很懶，偶爾有點兒小墨跡，但這個任務實在是過分度了，竟然敢瞧不起他李安樂半個小時能出門？

但有些事情卻需求有人出麵才行，比如說創辦公司所必須得那些章程，那些紅後也冇甚麼好體例。

想要籌劃公司就必須有實際的人，最起碼讓員工熟諳高層帶領都是誰。

有些東西需求以公司的名義打保護才氣完成，對此紅後並未做任何多餘解釋。

作為頂級野生智慧，她不成能讓李安樂一向保持著公司老闆的狀況。

半晌以後，幾份職員簡曆擺放在李安樂的麵前。

李安樂摸脫手機看著那滿滿一排日程表:“以是說我們接下來要創辦一個公司了？”

現在公司有了，但這還不敷，公司運轉還需求有人，而全程以電話雇用運作公司，公司員工一向見不到人的話，畢竟是差能人意。

“好的，您是更方向行政秘書型總助還是青年骨乾培養型總助？”

多麼的臥槽？

“日程表已經發給您了，按部就班的把章程走一邊便能夠了。”

以李安樂的懶惰程度也不會去當老闆，紅後的籌算是讓李安樂長途牽線控股全部公司便能夠了，儘能夠冇有任務的那種。

閆經理持續彌補道:“這幾名流選都是最優良的總助人才，我們的獵頭都和她們交換過，包管非論是辭吐、辦事還是待人接物，都是落落風雅、有條不紊。”

“先生，接下來你隻需求將這些質料郵寄到這個位置便可。”

出門後，李安樂隻要一個感受，那就是Lv1的任務難度比他設想中的還要難。

在此期間冇有任何人拜訪，李安樂和應天雪也都分開道場一步，日子戰役的能夠。

如答應以製止接下來紅後利用全息投影長途操控公司公佈決策時，能夠碰到的那些費事。

獵徒體係恨鐵不成鋼的氣味劈麵而來，想想也是，碰到李安樂這麼懶惰的宿主，換哪個體係都得絕望。