在鐵路體係中，乾部與職工的薪資報酬差異差異得令人咋舌。鐵路乾部和車間乾部們，每月能悄悄鬆鬆拿到幾萬塊錢的高薪，他們享用著優渥的福利，坐擁溫馨的辦公環境，事情壓力與勞動強度卻與薪資不成反比。而淺顯職工們，搏命拚活地勞作，一個月卻僅僅隻能拿到幾千塊錢。微薄的支出，讓職工們在餬口的重壓下艱钜喘氣，他們要為家庭的柴米油鹽憂愁，要為後代的教誨用度焦心，要為白叟的醫療支出憂愁。

從職業生長的長遠視角核閱，這類極不公允的報酬如同一個難以抹去的醜惡汙點，深深地烙印在常寧的經曆之上。它如同一道堅毅的樊籬，無情地停滯著常寧將來的晉升之路。在公司內部，他的名譽也會是以一落千丈，當其他部分考慮職員合作或調配時，不免會對他產天生見與疑慮，將他視作一個有“題目”的員工。在龐大的人際乾係收集合，常寧更是墮入了四周楚歌的艱钜地步。一些員工能夠會因為他成為所謂的“免費勞動力”而心生妒忌，暗自腹誹；而另一些員工則能夠出於對車間帶領權威的害怕，挑選明哲保身，對常寧敬而遠之。如此一來，常寧在車間中完整淪為孤家寡人，伶仃無援。

這類車間辦理中滋長的不公道與不公允征象，好似一顆埋冇在公司肌體內部的惡性毒瘤。它日複一日地腐蝕著每一名職工的合法權益，如同白蟻蛀蝕大廈的根底，逐步減弱員工們對事情的信心，消逝他們對事情的酷愛之情。長此以往，全部車間的凝集力將如一盤散沙，不複存在；締造力也會在壓抑的氛圍中枯萎殘落；事情效力更是會如墮入泥沼的車輪，停滯不前，蒙受毀滅性的打擊。而公司的長遠生長，也會因這股歪風邪氣的伸展，被一層稠密而陰霾的烏雲所覆蓋，遠景堪憂，岌岌可危。

在這看似波瀾不驚、風平浪靜的職場環境當中，實則暗潮湧動，埋冇著諸多不為人知的醜罪過動。那些貪汙腐蝕的乾部，如同一群滑頭的碩鼠，在各個事件的角落中悄無聲氣地玩著貓膩，他們的存在好像一顆顆藏匿於暗處的劇毒腫瘤，正一點點地、肆無顧忌地腐蝕著公允與公理賴以儲存的根底。他們仰仗手中所掌控的權力與豐富資本，經心編織起了一張撲朔迷離、錯綜龐大的乾係大網，這張大網如同銅牆鐵壁，使得淺顯員工在麵對他們的各種罪過期，常常隻能望而興歎，深深感到本身力量的纖細與微小，那種有力感就如同小小的蚍蜉企圖撼動參天大樹普通，幾近是不成能實現的期望。因為在這張乾係網的覆蓋之下，普通人底子難以找到衝破口，更彆說衝破其堅毅的防地了。