當然，每支步隊都在進步，隊員的狀況也在不竭的竄改，現在，STG已經冇有如此碾壓的上風了，而作為鍛練，要做的就是不竭調劑隊員的狀況，讓團隊始終是五個狀況相對最好的隊員上場，能夠追逐上聯盟步隊進步的腳步，儘量去取得勝利。

“啊？”她的問話有點飄忽，韓旗怔了下，“有點，如何了？”

至於李老炮本人的ADC氣力，他冇甚麼貳言，“走位很不錯，自保認識很強，輸出位也找得很好，上賽季打了幾波驚天翻盤的團戰，就是靠雪飛和他的闡揚，在中單走位過莽被開的環境下還能團贏，是有過幾波天秀――啊對不起――天秀時候的。”

既然弓手這麼首要，那麼好的弓手當然也是非常的吃香，這個位置的選手特彆需求大賽經曆，因為弓手位會是劈麵想方設法來切的工具，心機本質、走位認識以及對傷害的嗅覺，這都能決定一場比賽的存亡。

“起碼必定會比上賽季的成績更好點。”韓旗倒是很實事求是，不給她畫很大的餅，“但那都是上賽季的事情了，冇產生的就都是假定，這賽季，職員會有變動，隊員民氣散了留不住的，下賽季的成績如何樣，得看新找來的隊員本質如何樣，相互之間有冇有化學反應，如果隊員根基豪傑池冇題目的話，那我能夠包管，帶進季後賽這是最起碼的，運氣好一點，能夠能走得更遠一些。”

韓旗的薪水開得是比較高的，他但願本身能拿四萬的月薪，但也包管能帶來四萬的結果，“我對版本的瞭解還是比較自傲的，包含和隊員的相處，以及對人才的物色和遴選，都不弱。上賽季AXG的成績，我小我感覺，隊員的天賦，包含全部步隊的辦理，上限能夠也就是到那邊了，起碼我對隊員起到的是一個正麵的感化。如果能插手EGame的話，我但願能多點自主權，老闆能夠放心把整支步隊交給我，最後我必定能給出一張對勁的答卷。”

“比如說BP，很多時候有些鍛練的BP被以為是冇法瞭解的，把版本強勢讓給劈麵，本身選了較冷門的豪傑，這是鍛練不曉得如許搭配比較好嗎？不是，而是某個選手的豪傑池存在缺點，舉例說，版本大熱的娜拉蕾雅，他就是用不好，那麼，鍛練在BP上必定會落於被動。這類環境如果呈現在一個隊員身上，能夠還能挽救，但如果一個隊有兩個隊員的豪傑池存在題目，那BP幾近不成能占優，要贏比賽根基就很困難了，這類就是我稱為選手才氣存在題目，導致步隊成績差的環境。”