劉宗周冇有孤負天啟的希冀，在這事上充分揮了他認死理的特長，他顛末細心考慮終究把品級跟官員的成績聯絡在一起，而把職務跟成績拋在一邊。在大明每個官員的品級都跟他的收益有聯絡，品級高天然支出高品級低天然支出低，比如說現在七品官的月俸大抵是七到八石大米，而一品官的月俸就達到近九十石，相差大抵有十倍以上。一名官員做出成績就相稱於立了功，升他的品級就相稱於增加了他的支出，算是用一些看得見的好處嘉獎建功的人。

最早天啟曾經跟劉宗周等人蔘議過職務和功績的乾係，天啟以為職務和功績應當分開，有功績就該嘉獎而職務不能拿來嘉獎，隻能按照小我的才氣來安排。劉宗周最開端也冇有想通這題目，他以為一小我做出了成績就證明他有才氣，既然有才氣那麼就應當給他一個更大的舞台讓他發揮。這設法粗粗一看並冇有錯，但是細心一想就有題目，一小我在初級職位上做出了成績，是不是就必然能在初級職位上做出成績呢？

劉宗周的這番話算是把官員的品級、職務和他的成績作了一個清楚申明，也把一向以來很讓人看不明白的升官征象揭示出來。一向以來官員升遷的過程都是如許的，先是要不竭做出成績，不管是真做還是假做歸正你得讓能決定你運氣的人看到你在做，這時候再有一小我不斷地替你說話，那你的升遷之路就比較順了。在這類環境下官員們一當上官就開端不竭儘力，有事做就拚著命去揭示才調，冇有事做製造點事端也要搞出一點動靜出來。

天啟對這類事也隻能睜隻眼閉隻眼，大師冇有違背春秋限定品級的規定，並且有人情願做大事拿小錢，他也冇法說出甚麼不是來。現在天啟順勢試點推行民選官軌製，也有在官員的職務上定個端方的意義，品級有限定職務冇限定老是不當，萬一哪天政務院裡都是些六品七品官在主事，那才成了大笑話。錢謙益和楊漣先是彆離在南北兩地搞試點，厥後又一起在北京周邊二次試點，此次返來有題目天啟就讓他們去找劉宗周，這是因為天啟曉得劉宗周認死理。

當然劉宗周厥後也想通了這題目，職務必須跟才氣掛鉤，一小我之前在小處所做出了成績，隻能申明他有必然的小才氣，要說他那點小才氣能在大處所勝任恐怕誰都會點頭。大師都曉得才氣的進步不是俄然間就能進步的，必須有一個不竭學習的過程，除非大處所小處所對人的才氣要求都差未幾，真如許的話大明的展也就必定有題目。