為體味決這個題目，田妹推出了一係列的員工體貼和職業生長打算。公司為員工供應更多的培訓機遇和晉升渠道，同時改良事情環境，進步福利報酬。

在田妹的帶領下，公司敏捷調劑停業形式，加大線上營銷力度，與電商平台合作，展開直播帶貨等活動。通過一係列的儘力，公司在疫情期間勝利穩住結局麵，乃至實現了部分停業的增加。

“大叔大嬸們，這些新技術不但能庇護環境，還能進步你們的產量和支出。剛開端能夠會感覺有點難，但隻要對峙下去，你們必然會看到結果的。”田妹說道。

跟著公司的不竭生長，田妹開端存眷農業與其他範疇的融會創新。她發明，農業與旅遊業的連絡具有龐大的潛力。因而，她策劃了一個名為“故鄉綜合體”的項目，將農業出產、休閒旅遊、文明體驗融為一體。

“我們不能被困難打倒，要主動尋覓新的發賣渠道，加強線上發賣和配送辦事。同時，與供應商和合作火伴保持密切相同，共同應對疫情的應戰。”田妹說道。

“我們不能隻尋求短期的好處，而忽視了公司的長遠生長。我們要為子孫後代留下一個可持續的農業財產。”田妹的聲音充滿了決計。

她加大了對可再生能源在農業出產中的利用研討，推行生態農業形式，減少化學農藥和化肥的利用。同時，主動參與國際農業合作項目，與環球同業共同摸索應對農業應戰的處理計劃。

公司內部，新一代的年青才俊們如雨後春筍般出現。此中，有一名名叫蘇瑤的女孩，她畢業於頂尖學府，具有靈敏的市場洞察力和勇敢的決策才氣。田妹對她寄予厚望，將其視為公司將來的但願之星。

“故鄉綜合體”項目標扶植如火如荼地展開。斑斕的故鄉風景、豐富多樣的農業體驗活動、獨具特性的村落文明揭示吸引了大量旅客前來觀光休閒。不但為公司帶來了新的支出來源，還促進了本地鄉村經濟的生長，晉升了農夫的餬口程度。

因為公司在可持續農業方麵的投入龐大，短期內收益並不較著，一些股東開端對田妹的決策表示不滿。他們以為公司應當更加重視麵前的利潤，而不是過於尋求長遠的可持續生長目標。

顛末一段時候的儘力，越來越多的農夫開端接管並采取新的技術，農產品的質量和產量都有了顯著的晉升。

在這個過程中，田妹遭受了來自傳統看法和好處個人的阻力。但她堅信本身的挑選是精確的，是合適人類長遠好處的。她仰仗著果斷的信心和出色的帶領才氣，慢慢降服了重重困難，鞭策公司在可持續農業範疇獲得了顯著的服從。