顛末深切的交換和切磋，團隊肯定了“創新、關愛、出色、任務”作為共同的代價觀。

在持續退化和擁抱竄改的門路上，林羽團隊逐步熟諳到，強大的團隊文明是支撐他們不竭前行的內涵動力。因而，他們開端側重塑造奇特而富有凝集力的團隊文明。

喜好天賦少年大夫請大師保藏：天賦少年大夫小說網更新速率全網最快。

團隊文明的塑造也吸引了更多誌同道合的人才插手。新成員們被團隊的文明所吸引，敏捷融入併爲團隊帶來新的生機和創意。

“那段時候大師都很嚴峻，說話也衝，氛圍變得很壓抑。”賣力調和事情的小孫回想道。

“文明是我們的靈魂，隻要靈魂不滅，我們就能不竭締造古蹟。”林羽對團隊的將來充滿信心。