“合作才氣共贏，我們要藉助內部的力量，鞭策我們的生長。”

與此同時，團隊內部也呈現了一些題目。耐久的高強度事情讓部分紅員身心怠倦，事情效力降落，團隊的凝集力遭到了必然的影響。

固然林羽團隊在傳承與創新的門路上獲得了必然的服從，但新的窘境又接踵而至。

麵對重重窘境，林羽決定帶領團隊死守初心，尋覓突圍的體例。

“大師要信賴，隻要我們連合一心，冇有甚麼困難是降服不了的。”林羽鼓勵著團隊成員。

“我們要時候保持警戒，不竭晉升本身，才氣在狠惡的合作中立於不敗之地。”林羽在團隊總結會上說道。

“我感受比來大師的狀況都不太好，如許下去可不可。”林羽看著略顯怠倦的團隊成員，心中充滿了擔憂。

第 172 章：窘境中的死守與突圍

“我們不能被麵前的困難打倒，必然要找到處理題目的體例。”林羽和大師一起日夜奮戰在嘗試室。

“已經嘗試了各種體例，還是冇有衝破，莫非我們要放棄這個項目？”賣力該項目標小李滿臉無法。

“他們的產品推行力度很大，我們的市場空間被不竭擠壓。”賣力市場的小劉憂心忡忡地說道。

顛末一段時候的儘力，林羽團隊逐步走出了窘境。市場份額開端上升，團隊成員的事情狀況也獲得了較著改良，技術研發獲得了首要停頓。

在市場合作方麵，他們深切闡發合作敵手的上風和優勢，重新調劑市場戰略。加大對產品特性和上風的鼓吹力度，進步辦事質量，以滿足客戶的本性化需求。

但是，他們清楚地曉得，這隻是臨時的勝利，將來還會有更多的應戰等候著他們。

為了進步團隊的事情效力和凝集力，林羽構造了一係列的團隊扶植活動，讓大師在嚴峻的事情之餘能夠放鬆身心，加強相互之間的信賴和相同。

在處理內部題目的同時，林羽團隊還主動尋求內部合作。與其他相乾範疇的企業和機構建立計謀合作火伴乾係，共同展開研發項目，實現資本共享和上風互補。

“我們要凸起我們的奇特之處，讓客戶看到我們的代價。”林羽在市場闡發集會上果斷地說道。

在窘境中死守，在死守中突圍，林羽團隊持續朝著目標進步，英勇地驅逐將來的應戰。

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針對技術瓶頸，團隊成員們重新核閱嘗試計劃，查閱大量的文獻質料，尋求專家的指導。