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來急診科的燒傷外科大夫分紅了兩派，一派就是與鮑澤軍與劉龍武為首，仍然故我，每天混日子。有甚麼事情亂來一下。彆的事情，事不關己，高高掛起。而彆的一批人，則以申南冠為首。申南冠非常令人奇特，到了急診科以後，不但冇有了科室主任的架子，反而表示得比淺顯大夫更加低調。每次急診科有甚麼大型手術的時候，他老是會帶頭疇昔觀賞。燒傷科大部分大夫見主任都這麼禮下於人了，他們也冇有需求再造作。也跟著申南冠去做。急診科的事情，他們能夠做的搶著去做，不能夠做的先跟著學。

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“接下來，由燒傷外科的大夫自行挑選醫學團隊。每個醫學團隊都冇有人數限定，全憑誌願。因為三個月以後還不能被這個醫學團隊所接管，就隻能到彆的一個醫學團隊去練習。時候一樣是三個月。統共兩次機遇。現在的兩隻醫學團隊，從建立開端到現在，實際上建成的時候不到六個月。以是，對於各位來講，隻要主動學習，時候是非常充盈的。”秦川說完，兩個醫學團隊的人已經分紅兩隊站好。等候著新成員的到來。r1152

“感謝。”申南冠彷彿有些受寵若驚。

“哼哼，這個蠢貨，今後在急診科有他好受的。歸正有他這個擋箭牌，急診科的人要算賬也算不到我們頭上來。提及來，急診科還真是一個混日子的好處所。急診科的那兩個醫學團隊，不是搶著做事麼？既然他們愛做，就讓他們去做去。我們好好享用餬口就行了。”劉龍武已經想好了今後在急診科的處世之道。

秦川也冇有客氣：“我跟潘博士籌議了一下。現在兩個醫學團隊都是人手不敷。任務越來越重，是以，兩個醫學團隊都會從燒傷外科歸併出去的大夫中恰當彌補部分人手。這一段時候，燒傷外科轉出去的大夫能夠挑選進入兩個醫學團隊中的一個停止觀賞學習。為期三個月。如果三個月內達到兩個醫學團隊的要求，則直接成為醫學團隊的正式成員。如果達不到要求，那麼，對不起。醫學團隊的原則就是寧缺毋濫。”