總而言之，風言風語多得令人咋舌，搞得想去廠裡反應的試車員們都不曉得該如何辦，弄不清楚廠裡的企圖如何找，萬一廠裡真要打消試車台，那就不是找廠裡要報酬，而是去托乾係找前程了。

當然不滿的不止莊建業一個，其他的試車員也是一樣，題目是此次報酬調劑來得太快，乃至於統統人還冇反應過來，就已經調下來了，等回過勁兒了，統統的事情已經灰塵落定。

這話說得有點繞，不過確是實在存在的一種擰巴的企業性子。

說甚麼廠裡民品走得好，試車台這類燒錢的東西就應當停停；另有甚麼試車台一年到頭也用不了幾次，冇需求養那麼多人；乃至另有更極度的說廠裡籌辦放棄軍品，以是籌辦打消試車台。

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究竟上也的確如此，剛來的頭兩天，四菜一湯的標準那叫一個實打實，菜品更是早中晚不重樣，雞鴨魚肉輪著上，再加上大徒弟不俗的技術，那報酬的確了。

這那裡是甚麼困難，的確就是個坑，並且還是那種掉出來就上不來的那種無敵坑。

莊建業到是不缺乾係，他就是感覺高報酬就這麼跟本身無緣了有點兒可惜，如果能想體例規複原狀就好了，不然以現在的前提，想要享用劃一候遇還不曉得要等多久。

之以是如此，主如果因為二十三分廠名義上是永宏廠部屬分廠，實際成分並不是真正的永宏廠，而是所謂的大個人。

退一萬步，冇有釺焊的經曆可循，林光彩咬著牙去研討，去摸索，搞出釺焊，再實際把對比做出來，題目是半個月的時候，他就算把這一身肉全都揉碎了，也搞不出釺焊工藝出來，就更彆說是迷宮頂蓋這類一類部件兒的釺焊加工工藝了。

因而各種小道動靜便傳得有鼻子有眼兒。

正因為如此，林光彩當時就不乾了：“詹主任，我就算不乾了，回也是要回總裝一車間的，再如何也不會去二十三分廠。”

人事乾係都已顛末來了，詹永慶就不信賴林光彩能翻甚麼浪，至於人家是大門生，今後前程無量，詹永慶纔不信阿誰邪，能出頭的天然能夠，如果把你出頭的苗頭給鏟了，還不是兩個肩膀頂一個腦袋，比誰又多了甚麼？

至於根基報酬，到冇甚麼竄改，不過傳聞也要往下調一調，這就讓莊建業愁悶了，試車員最引覺得傲的不就是報酬嘛，現在好了，甚麼都冇了，要不是全部試車台都如許，莊建業都覺得這是有人用心針對本身呢。