見彭川半天不動，沈建偉臉一沉，彭川一個激靈趕緊反應過來，也顧不得其他，趕緊從檔案包裡把莊建業的那份隻要四句話的改進工藝遞給何明。

他的鼎新不是一無是處，他的對峙還是精確的，倡導的經曆還是有著暢旺生命力，不缺擔負且政治敏感度極高的沈建偉，在第一時候便把鉚釘模的改進勝利當作他的鼎新榜樣，不但要推行，更要在此根本上做個大大的文章，好好的為本身爭口氣。

就比如說工藝到處長喬辰宇，他就冇想到憑著六分廠本身的才氣，能把鉚釘模的改進給弄出來。

彭川有些忐忑，不曉得總工問起他該如何答覆。

這時何明和喬辰宇走過來，那位空軍的駐廠軍代表更是當著何總工的麵對六分廠一通好誇，並含蓄的建議廠裡能對六分廠做出嘉獎。

作為一萬多人大廠的中樞，每天都有無數的大事要措置，近似這類顫動分廠的技術改進不至於讓9號樓如地動般震驚，但一部分人的吃驚還是有的。

說完便轉過甚衝著伴同而來的分廠的行政乾部叮嚀道：“頓時將我們分廠的環境向總工、廠長另有駐廠軍代表彙報一下，如果能夠，最好能把幾位帶領請到我們分廠，好幫手斧正斧正。”

“老岑，我曉得你的意義，不過你也曉得，我們分廠太需求一次提振士氣的機遇，不管今後的實驗如何，此次衝破六百次，靠近兩千次的程度就是不折不扣的進步，充足我們拍著胸脯誇耀一下了。”

六分廠鍛造車間裡，沈建偉一眼不眨的盯著換了改進鉚釘模的工位足有一個多小時，發明環境跟彭川和岑徒弟說得一模一樣，頓時眉開眼笑的說道：“不錯，很不錯！”

可即便如此，廠裡對軍代表如此鐵麵還是非議多多，搞得軍地乾係不甚和諧。

如果說何明和喬辰宇是吃驚的話，那麼軍方代表就是真正的欣喜了，永宏廠的鉚釘成品率高，有壓力的不但單是廠子本身，他們這些駐廠的軍代表也一樣不輕鬆。

以是何明接到六分廠的聘請，連回絕都冇有，當即就承諾下來，吃過午餐就帶著喬辰宇去了六分廠。

隻感覺他把鉚釘模的改進弄成績是一項了不得的創舉，底子就冇細究此中的啟事，便把各位帶領請過來“指導事情”，聽總工要改進工藝的本來，怎能不滿足，因而趕緊轉頭看向彭川：“小彭，你做的改進工藝呢？快拿過來給總工看看，有冇有再進步的餘地。”

如此環境下，六分廠能獨立完成技術改進不能不說是個古蹟。