“對啊，”葉淺雪道，“現在我做的決策就是，把這些題目交給你措置，而你，現在能夠開端做了。”

要曉得，這些可都是她都拿著冇體例的公司汗青遺留題目！

這偌大一個企業，如果說加薪就加薪，恐怕早就資金虧空開張了！

“員工事情主動性不高，效力低下，履行力差，對加班怨聲載道，這個題目，你給出的處理計劃就是這個？”

因為桌上有兩摞檔案。

葉淺雪身子一僵。

在總裁不在的時候，他這個助理，按事理來講，是有權力措置事件的。

表情愉悅地走進辦公室。

劉子銘對此固然不是很高興，但也並不很奇特。

她拿起另一份“被措置過”的檔案看了看。

不活力。

說完，葉淺雪便乾脆利落地出了辦公室。

葉淺雪表情愉悅地開完了會。

第三百四十一章 從未見過如此厚顏無恥之徒

表情愉悅地走回辦公室門口。

終究，當她翻完最後一份檔案，看完最後一個楊峰寫上去的處理計劃以後……

看著看著，葉淺雪手中的行動越來越快，肝火值也不竭向上飆升。

劉子銘到現在還冇有摸清楚楊峰和葉總裁到底是個甚麼乾係。

葉淺雪就如許表情愉悅地去開會了。

“楊峰，請你奉告我，這就是你說的措置完了嗎？”葉淺雪氣呼呼地瞪著楊峰道。

葉淺雪實在是有些不成置信。

並且這小我，正坐在總裁的位置上。

她一拍桌子，對楊峰道：“楊峰，這就是你一個小時的事情成果？”

不是說他看到了甚麼限定級的畫麵，或是楊峰和葉淺雪正在做甚麼其他的事情，而是……

加班怨聲載道？再加薪呀！

這些題目，有的她看上一天都想不出甚麼好的體例，但這傢夥，竟然在本身去開會這不到一個小時的時候，將這些檔案措置了大半？

難不成，這傢夥還真是辦理企業的天賦？這些汗青遺留下來的困難，都能被他輕而易舉地想出體例處理？

將這份檔案看完，葉淺雪又一次無語了。

完整被噎住了。

如許看來，右邊一摞該當是措置完的，而左邊一摞就應當是冇措置的。

放下檔案。

這本身冇有甚麼題目。

他不尊敬都不可！

放下檔案。

因而葉淺雪滿心驚奇地拿起一份他已經措置過的檔案看。

履行力差？加薪呀！

那是不是就意味著，總裁跟楊峰應當是最密切的那種乾係了？

……

然後，她的情感又將近失控了。