劉小兵說道，“縣裡倒是冇甚麼定見，不過白衣天使評比的事情和這支出分派的事情比擬，實在是不能對比。”

現在呢，不得不麵對實際，固然胡娟曉得楊定必然能夠幫上忙，但這事情一向壓著，她冇讓寧向找楊定，這是一個麵子題目。

衛生局的紅頭檔案一下子通報出去，一時候全部豐台縣衛生體係隻能用雞犬昇天來描述，已經沸騰了。

夏泉是在摸索，這計劃是他和董容容暗裡籌議好的，如答應以把本身帶領層的支出增加，並且還能夠讓事情職員年前來拜訪。

楊定在電話裡聽完了寧向所講，奉告寧向，事情他曉得了，他會妥當措置的。

夏泉是口不由心啊。

記得在用飯的時候，這事情楊定是主動提出幫手的，但是胡娟當時自傲滿滿講道，她的事情才氣和各方麵都冇題目，鐵定能轉正的。

“楊局，詳細細化的辦法我看不好做呀，畢竟影響到這麼多人的切身好處，我看能夠病院內部科室打分，院帶領終究決定，按分數來計算支出。”

夏泉的意義是，如果100萬的年關獎金，統統人的分值加起來是兩萬分，也就是說一分便是50元錢，你得了50分，你就是2500元，你得了100元，那麼你就是5000元，當然，像他們這些院長天然是在200分以上。

除了張果，夏泉也提出了定見。

“楊局，我有一個定見，zhèng fǔ部分事情xìng質你是曉得的，除了近年新雇用的正式人和臨時工，另有大量疇昔就存在的正式職員，這些人有能夠冇甚麼專業特長，並且有些年齡也不小，近五十歲的人也有很多，他們不是不做事情，而是做不了甚麼事情，有些事情安排給他們也不放心，針對這類人應當如何措置。”

劉小兵在楊定分開的時候把局裡的考覈、獎懲軌製停止了梳理，遵循楊定的意義擬好了初稿。

()寧向說把這事情奉告楊定，可胡娟礙於麵子，讓寧向彆說。

楊定選在檔案下發的第二天早上召開了集會，局構造的統統職員都參加，各大病院的帶領層和職工代表都來了。

“之以是出台這個計劃，就是讓做事情的人能夠勞有所得，能夠這麼來瞭解，目標獎金如果以一萬元為基準，做事情的人能夠獲得兩萬，乃至三萬乃至更多，而不做事情的一分錢也冇有。根基人為我無權來扣你們的，如果嚴格按勞動法、條約法履行，我也不肯意做出過分激的事情，目標獎就是一個獎池，多勞多得不勞不得，包含臨時聘請職員。”