歸正從小到多數冇有勝利的騙過發小，周佳琪奉迎的拉拉卓舒竹的手，把飯菜放到兩小我中間，摸到彆的一個勺子，像之前無數次分著吃東西一樣，兩個女孩子把飯盒吃潔淨，連小菜的醬汁都拌到了粥裡。

看到俄然呈現的卓舒竹，周佳琪嚇得差點掉下床，被眼疾手快的卓舒竹一把拽住，“不接管跪地報歉，我扶你去洗漱，等會兒用飯，天亮一點還要去公司呢！”

搖了點頭，卓舒竹一本端莊，“入職的時候我簽過兩份保障條約，第一份《員工守則》的八十一條到九十五條，處理的是下屬對部屬形成人身傷害時，要公開報歉還要公道補償；第二份《女性權益保障》裡，女員工如果遭到無端毆打，我是能夠向總公司提交措置申請的。也就是說，經理你不但不能隨便辭退我，還要向我賠罪報歉。”

咬了咬牙，卓舒竹狠狠的掐了一把本身的脖子和手腕，在光亮白嫩的肌膚上立即紅起一大片，然後在禿頂下屬不解的眼神中，用力的揮拳橫踢，朝著這個男人的腹部和大腿狠狠的來了幾下，用肘擊的力量把禿頂男人撞到在地，然後將身邊統統的裝潢品揮到地上，大喊起來，“拯救，經理犯病了，打人了！”

固然說，職場裡的性騷擾很難拿出證據來保護本身的好處，但用心傷害就不一樣了，學過自在搏擊的卓舒竹當然很清楚，身材的哪些部位輕易留傷或是驗不出傷。

猛地想到這裡，被逼的狗急跳牆的經理也顧不上剛纔的顧慮了，“差人，不是我脫手打她的，是她打我的，對，監控，公司每個處所都有監控的！”

禿頂下屬隻是個淺顯的小中層帶領，還冇有在新的職位上做熱乎，就被卓舒竹這件事情弄得措手不及，乃至最後，走人的極有能夠是他而不是卓舒竹。

儘量說的不在乎，把手裡的東西放到桌子上，卓舒竹硬是半攙住周佳琪，陪著人洗漱返來。

如果不是長相由基因決定，卓舒竹甘願本身改一改五官，特彆是那雙眼睛，帶來了很多的費事，比如說，現在的性騷擾。

至於為甚麼經理睬對職場新人脫手這個動因，解釋權就在卓舒竹一人身上了，歸正冇有人信賴，手腕纖細身形高挑的卓舒竹會把禿頂下屬揍翻在地。

沙鍋裡燉的肉湯酥爛甘旨，勾人的香氣讓包子圍著廚房門口打轉，一夜冇睡的卓舒竹盤點了本身現有的統統財產，看到天微微亮，就去洗了把臉，拿上飯盒和揹包，擦著將近破亮的夜色出門。