看到俄然呈現的卓舒竹,周佳琪嚇得差點掉下床,被眼疾手快的卓舒竹一把拽住,“不接管跪地報歉,我扶你去洗漱,等會兒用飯,天亮一點還要去公司呢!”
中年禿頂但仍然帶著領帶戴著眼鏡的新下屬,不管從哪一個角度來看,笑眯眯說話的模樣都很像是衣冠禽獸,究竟上,在卓舒竹再次遁藏掉新下屬試圖搭在本身腰上的手時,禿頂下屬的神采俄然冷了下來,“小卓啊,女孩子不要老是玩一些欲擒故縱,到時候,大師都欠都雅。”
至於為甚麼經理睬對職場新人脫手這個動因,解釋權就在卓舒竹一人身上了,歸正冇有人信賴,手腕纖細身形高挑的卓舒竹會把禿頂下屬揍翻在地。
不透光的辦公室裡產生的事情都是隱蔽的,看到職場新人疑似被騷擾也無可何如的同事支楞著耳朵,俄然聽到一聲求救,發明事情生長有些出入,立即紛繁擠到了下屬的辦公室。
從發明本身的病情,到偷偷摸摸分開,再一小我住到病院裡,看不到明天和將來。周佳琪感覺本身統統的固執和假裝,都在這一刻被熱粥泡軟,固然曉得竹子一向美得像個發光源,但現在看起來,的確暖和的更像個小太陽。
固然說,職場裡的性騷擾很難拿出證據來保護本身的好處,但用心傷害就不一樣了,學過自在搏擊的卓舒竹當然很清楚,身材的哪些部位輕易留傷或是驗不出傷。
歸正從小到多數冇有勝利的騙過發小,周佳琪奉迎的拉拉卓舒竹的手,把飯菜放到兩小我中間,摸到彆的一個勺子,像之前無數次分著吃東西一樣,兩個女孩子把飯盒吃潔淨,連小菜的醬汁都拌到了粥裡。
搖了點頭,卓舒竹一本端莊,“入職的時候我簽過兩份保障條約,第一份《員工守則》的八十一條到九十五條,處理的是下屬對部屬形成人身傷害時,要公開報歉還要公道補償;第二份《女性權益保障》裡,女員工如果遭到無端毆打,我是能夠向總公司提交措置申請的。也就是說,經理你不但不能隨便辭退我,還要向我賠罪報歉。”
卓舒竹的眉尾悄悄揚了揚,規矩的向身邊的差人伸謝,趁便還要了份證明,很快就把人身傷害控告申請發到了總公司。
這個時候隨行的同事看著經理這個模樣,忍不住添把火,“經理,昨天下午你已經讓我們把辦公室裡的監控拆掉了,說是侵犯你的*。”
猛地想到這裡,被逼的狗急跳牆的經理也顧不上剛纔的顧慮了,“差人,不是我脫手打她的,是她打我的,對,監控,公司每個處所都有監控的!”