看到俄然呈現的卓舒竹，周佳琪嚇得差點掉下床，被眼疾手快的卓舒竹一把拽住，“不接管跪地報歉，我扶你去洗漱，等會兒用飯，天亮一點還要去公司呢！”

中年禿頂但仍然帶著領帶戴著眼鏡的新下屬，不管從哪一個角度來看，笑眯眯說話的模樣都很像是衣冠禽獸，究竟上，在卓舒竹再次遁藏掉新下屬試圖搭在本身腰上的手時，禿頂下屬的神采俄然冷了下來，“小卓啊，女孩子不要老是玩一些欲擒故縱，到時候，大師都欠都雅。”

至於為甚麼經理睬對職場新人脫手這個動因，解釋權就在卓舒竹一人身上了，歸正冇有人信賴，手腕纖細身形高挑的卓舒竹會把禿頂下屬揍翻在地。

不透光的辦公室裡產生的事情都是隱蔽的，看到職場新人疑似被騷擾也無可何如的同事支楞著耳朵，俄然聽到一聲求救，發明事情生長有些出入，立即紛繁擠到了下屬的辦公室。

從發明本身的病情，到偷偷摸摸分開，再一小我住到病院裡，看不到明天和將來。周佳琪感覺本身統統的固執和假裝，都在這一刻被熱粥泡軟，固然曉得竹子一向美得像個發光源，但現在看起來，的確暖和的更像個小太陽。

固然說，職場裡的性騷擾很難拿出證據來保護本身的好處，但用心傷害就不一樣了，學過自在搏擊的卓舒竹當然很清楚，身材的哪些部位輕易留傷或是驗不出傷。

歸正從小到多數冇有勝利的騙過發小，周佳琪奉迎的拉拉卓舒竹的手，把飯菜放到兩小我中間，摸到彆的一個勺子，像之前無數次分著吃東西一樣，兩個女孩子把飯盒吃潔淨，連小菜的醬汁都拌到了粥裡。

搖了點頭，卓舒竹一本端莊，“入職的時候我簽過兩份保障條約，第一份《員工守則》的八十一條到九十五條，處理的是下屬對部屬形成人身傷害時，要公開報歉還要公道補償；第二份《女性權益保障》裡，女員工如果遭到無端毆打，我是能夠向總公司提交措置申請的。也就是說，經理你不但不能隨便辭退我，還要向我賠罪報歉。”

卓舒竹的眉尾悄悄揚了揚，規矩的向身邊的差人伸謝，趁便還要了份證明，很快就把人身傷害控告申請發到了總公司。

這個時候隨行的同事看著經理這個模樣，忍不住添把火，“經理，昨天下午你已經讓我們把辦公室裡的監控拆掉了，說是侵犯你的*。”

猛地想到這裡，被逼的狗急跳牆的經理也顧不上剛纔的顧慮了，“差人，不是我脫手打她的，是她打我的，對，監控，公司每個處所都有監控的！”