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這時的三人纔有些悔怨，本身的托大，固然本身家裡有背景，但是在公司的資格還是不如烏朵朵的，烏朵朵能在短短的時候裡當上主管，不管如何說大小也是個帶領，說話也是管用的，倒是本身等人，就算能用乾係把烏朵朵扳倒了，本身也不能當上帶領，何必來哉呢！

本來，楊樂樂從小就對卓金佐帶著如慕之情，等長大了今後又轉成了暗戀，從小卓金佐就是天生的發光體，當門生時，學習好，甚麼都會，很優良，出來事情後，更是表示的很超卓，如何能讓人不心動呢，楊樂樂天然也冇有逃脫這個運氣，從小卓金佐就吸引著她的目光。

烏朵朵很頭疼，感覺本身急需馭下之道。

烏朵朵也不睬三人有甚麼心機，就把本身曉得的能說的，關於跟單部的都跟他們說了，另有一些就是公司的人際乾係，帶領等等，問幾人見過其他部分的人冇有，倒是都有見過，並且因為培訓是在一處，倒是比烏朵朵當時好一些，她當時能夠孤軍鬥爭的。

烏朵朵也曉得本身的這些要求說出來，必定會討人嫌，但是烏朵朵不在乎，日久見民氣，這些要求遲早要說的，再說了，這些話能換來幾人的閉嘴，本身耳根子清淨，烏朵朵還是比較對勁的。

實在，烏朵朵也明白，柿子撿軟的捏麼，看來本身之前的態度錯了，這當帶領公然是一門很深的學問，本身另有的學呢。

“這是第一條，關於我們的辦公環境的。第二條是關於我們的事情態度題目，誠如你們所說，要用英語平常相同，以便達到練習英語口語的才氣，我很支撐，但是我還想說的是，你們僅僅會英語知識是不敷，我不曉得你們在培訓的時候練習了甚麼，我的要求是專業知識必須夠足，非論是英語還是母語漢語的，就算是死記硬揹你們都要給我背下來，其次，作為跟單員，我要求你們不得以任何的來由跟主顧產生辯論，如果是主顧非常的在理，那麼能夠轉交給我措置。第三，是關於你們說話的態度題目，或許你們在平常對人就是這類態度，但是作為一個跟單員，我要求你們說話的聲音必須溫和，語速不能太快，也不能太慢，口齒要聰明，要讓主顧聽清楚你的談吐而不需求再讓你反覆一遍，如果是主顧的客觀要求，比如說是在甚麼喧鬨的環境裡，那麼天然不是你們的弊端，記著，我說的是不能因為你們說得太快了，讓對方聽不清楚，也不能說太慢了，讓對方心生不滿。第四：對客戶，必然要有充足的耐煩，態度要好，非論甚麼時候，都不得與主顧產生不鎮靜，我的要求就是，每天保持鎮靜的表情，用鎮靜的說話跟主顧扳談，最好你的鎮靜能夠感染給主顧。”