顛末沉思熟慮以後，他終究找到了一條看似可行之路：將傻柱調至打掃隊事情。此舉雖非悠長之計，但起碼能夠臨時減緩嚴峻氛圍，製止局勢進一步惡化。

至於傻柱的題目，則不得不采納“棄車保帥”的戰略，臨時將其調離關頭崗亭以調換團體局勢的穩定。

起首，對實在施經濟上的峻厲製裁——扣除一個月全額薪酬，以此作為對其弊端行動的直接懲戒，旨在讓其深切體味到小我任務的首要性，從而促使其完整檢驗本身錯誤，痛改前非；

楊廠長見狀，曉得再也冇法躲避這個題目，隻好點頭表示同意。他說：“那好吧，畢竟傻柱是歸後勤處辦理，我們就遵循李主任的建議來措置這件事。對傻柱停止嚴厲措置，同時對食堂主任停止攻訐教誨。”

此舉既是對當事人的一次警省，也是向統統人傳達一個明白無誤的資訊——任何違背工廠軌製的行動都將遭到應有的獎懲，而改正弊端的態度一樣首要。讓我們聯袂並進，共創更加誇姣的明天！”

因而，何雨柱在世人的諦視下冷靜地分開了廚房。他的背影顯得如此落寞與苦楚，彷彿一隻被逐削髮園的孤狼。而他的拜彆也成為了全部工廠的警示牌，提示著每一小我要時候保持警戒與自律。

經此一事，楊廠長在工民氣中的名譽可謂是一落千丈，本來安定的職位現在搖搖欲墜。

此言一出，全場嘩然。工人們紛繁交頭接耳，群情紛繁。有人讚歎於李主任的決計和魄力，有人則為何雨柱的遭受感到可惜。但是，更多的則是為李主任能夠如此判定地措置題目而感到欣喜。

楊廠長的話音剛落，四周的工人們立即收回了一陣降落的竊保私語。明顯，他們對何雨柱的懲罰並不對勁，以為如許的措置體例過於輕微，冇法停歇他們心中的不滿和氣憤。

總之，在這個充滿變數的期間背景下，每一步行動都需謹慎行事，方能包管大局穩定。

但是，僅僅依托內部處罰還不敷以完整彌補其行動所帶來的負麵影響。是以，為了進一步加深全部員工對於職業品德和行動標準的熟諳，我們將要求何雨柱在廠播送室內麵向全廠工人停止公開報歉，並慎重承諾將來毫不重蹈覆轍、再犯近似弊端。

鑒於何雨柱同道在職期間所犯下的嚴峻不對與不當行動，其行動之卑劣、影響之深遠，已對食堂形象形成了難以估計的侵害。為此，經構造慎重研討並遍及收羅各方定見後決定：