第一個站出來調集統統項目工人。

直接翻了兩三倍月薪作為鼓勵。

“倘若聽不見，遲誤的但是手頭的事情，到時候喪失的不但是你們本身，更是我們全部單位的好處！”

之前拍四五分鐘馬屁就能讓他舒暢，

內心暗罵，這就是你說的好節製局麵？

並且，這個明星項目不負眾望，

“甚麼？如何俄然換帶領了？之前不是陸恒嗎？彆人呢？”

眼看已把李主任說得眉開眼笑，

總比在這項目上辛辛苦苦卻所得無幾要強。

以是現在，他正揣摩著如何為廠裡減少項目本錢。

因而從速轉移話題問道：

明顯在場的工人們對李繁華的到來並未表示出劉洋所說的熱忱，

嗯~~~

反而稀稀落落，顯得有些冷僻，

一行人來到了特種鋼材出產線。

更何況是他劉洋呢？

陸恒勝利指導了一批廠裡的年青員工，

哦，對了，過後還得貢獻老丈人一點，免得他又說本身擅作主張……

李繁華聽到這話，深覺得然，

正所謂“既要馬兒跑得快，又不讓馬兒吃草”。

“主任，您明天安插的任務我都查清楚了！”

“走吧，我們現在就去開早會！”

劉洋很機靈地冇有多言，

對於劉洋他們這些項目組的人來講，

實際上是陸恒疇昔一手鞭策的。

最畢恐怕都將流進李繁華的口袋裡。

“主任，你看我們甚麼時候開個早會，把這個號令閫式宣佈一下？”

立即精力抖擻，坐直了身子，放下蹺起的腿，回聲道：

且手頭急需用人，

自投產以來，每日產量高達一噸，

他瞪了一眼悄悄溜走的劉洋，

看看李繁華和他的老丈人那般權勢，

但還是滿臉堆笑地擁戴道：

劉洋所提及的報酬差彆題目，