“五到十小我，很難啊。”許飛喃喃道，如果是從彆人單位借調，那就無所謂，就算借五個，許飛也有掌控借過來。但是要處理五至十個的體例，那可不是他一個小小的局長能處理得了的，這得市裡決定。

而許飛找到許盛強以後，也是一樣的成果。實在譚少文既然已經回絕了他，再找許盛強已經冇有甚麼意義，他們兩個必定早就籌議好的。這下許飛可有點難堪了，看來隻能從內部處理！

一開端的時候，因為辦理局的化驗職員的事情量俄然加大，已經風俗了悠然得意的他們如何能適應這個新環境？以是第一種環境的加班時有產生。但是厥後跟著全市食品藥品的數量越來越齊備的呈現在辦理局內，第二種環境就悄悄產生了。而在呈現了確切需求加班才氣完成一天的事情量時，許飛也在考慮給辦理局引進專業查驗職員。

自從許飛到了食品藥品監督辦理局以後。辦理局（今後就簡稱辦理局）地查驗員就發明他們的事情量俄然開端漸漸地加大。之前上班的時候能夠喝喝茶，看看報紙偷空還能夠玩般遊戲甚麼的。但是漸漸的，遊戲是不要想再玩了，報紙漸漸的也冇時候看了，如果想看，那得放工後再說。就連喝口茶。那也是吃緊忙忙地，並且還不能喝得太多，要不然上廁所的次數多了。事情就得落下。

因為市場上的食品藥品總量是根基穩定的，許飛要求是三個月一次的查抄，那就是說把在tt市市場上統統的食品藥品加起來，然後除以辦理局三個月的事情日，得出每天必必要查驗的數量，化驗室如果每天不能完整呼應的數量，那是不能放工的。不然的話，被許飛點名攻訐是小，如果扣發獎金再來個處罰那就真的不劃算。

一開端許飛覺得隻要向譚少文彙報此事，由他親身出麵，這件事根基上就是灰塵落定。但是冇想到譚少文卻並不支撐許飛。因為如果他批準了辦理局的體例，那其他的局呢？中心一向在強迫精簡整編，現在辦理局不但不精簡，反而要加人，這如果被其他局曉得了，還不得鬧鬨哄起鬨？

以是現在有門路的人都開端在想方設法調離化驗室，但是許飛如何能夠等閒放人？他現在巴不得能再增加些人手，因為相對於食品來講，藥品的查驗是相稱專業也是相稱龐大的，這可不是普通的人無能得來的，像許飛，他就向來不退化驗室，因為他就算出來了也是白搭。