章蕊不顧父母的反對，決然決然從單位辭職，通過雇用和考覈進入了發源科技成為了公司的一名文員。

抽獎環節開端。

有獎有懲，隻要你儘力，你在發源科技就必然有獲得。周瀟用這一手極大得進步了員工們的主動性，員工們心中個隻要一個設法，來歲持續鬥爭，締造新的光輝！

固然很辛苦，但是章蕊感受本身有存在的代價，發源科技是因為一個個章蕊如許的淺顯員工的儘力而變得更好，這類獲得感和成績感是奇蹟單位冇法賜與的，章蕊也信賴發源科技將來會變得更好。

公司的號令力非常強，發源科技的全數員工都定時插手年會，無一缺席。

當晚，發源科技就以#彆人家的公司#衝刺到微博熱搜前二十。

但是章蕊在單位呆了一年，就已經想到了本身將來四十歲和五十歲是甚麼模樣，這不是本身喜好的餬口。

王玉蘭對周瀟又多了一分體味，她從畢業到最後的創業，跟過很多私家老闆。

陳椰說道：“恭喜章蕊，抽中寶馬三係一輛，車就停在旅店泊車場，牌照已包辦好，目前是公司戶，春節後能夠轉在本身的戶上。”

“我抽到了馬爾代夫雙人遊！我愛上我們公司了！我朋友在公司年會上抽獎，最大的嘉獎都纔是一部手機。”

章蕊處置業單位跳槽到一傢俬企時，遭遭到了家裡的激烈反對，也遭到了身邊親戚朋友的嘲笑。

“你……你在發源科技上班！哇！好牛！”

發源科技，實在是太豪了！

章蕊剛到發源科技，報酬比奇蹟單位要差一點，並且事情非常繁忙。

但是周瀟不一樣，他把員工當作是合股人，而不是部屬。

陳椰在台上主持年會持續停止，她說道：“明天我們年會最猖獗的一個環節！抽獎！大師的員工號碼已經被輸入抽獎體係，一會兒計算機遇遵循挨次直接抽獎，大師能夠在手機上按抽獎按鈕就能馬上抽獎，獎品大家有份，但是詳細是甚麼獎品，我臨時保密！”

年會現場，寶馬還不止一輛，發源籌辦了5輛，也就是中獎率在5%擺佈，算是非常高了。

發源科技如許的大手腳，讓很多籌辦年後找事情或者考公事員的精英們重新考慮本身的將來，如果能夠去發源上班那該多好！

獎品呈現了，全場沸騰。

當王玉蘭在講台上公佈了年關獎的數額後，燃爆了年會現場。

“羨了！羨了！羨得想哭，公然是彆人家的公司。”

明天，有像章蕊一樣收成滿滿的員工，也有幾位工人因為考覈為“丁等”來歲不會再續簽條約。